企业思想政治经验交流经验交流.doc

.页眉. .页脚企业思想政治经验交流经验交流(一)思想政治工作的领域拓宽了,思想政治工作由企业走向社会,走向市场,由企业的生产领域进入了交换领域, ** 重组以后, 中国** 有了真正的竞争对手, ** 市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场, 例如固定电话业务、数据业务市场, 这种变化, 使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。首先, 企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务(如社区客户经理) ,企业的思政工作也必须跟到社会,通过周密的工作,教育职工遵守国家的政策和法律, 树立良好的职业道德风尚, 不搞假冒伪劣商品, 摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷”作风, 树立“用户至上、用心服务”理念, 赢得广大用户对中国** 的信赖, 以增强企业的经营业绩。其次, 在市场竞争的环境下, 企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位, 而在企业外部, 要靠思想政治工作搞好对外宣传, 让全社会了解企业良好的服务质量,提高企业的知名度,树立企业的品牌,为企业的产品打开销路。(二) 思想政治工作的内容增多了, 难度更大了。一是传统的“** 老大”观念难以打破。在竞争环境中, 一些职工的思想难以摆脱过去中国**“独打天下”的影响, 有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪,因此,要使职工的思想观念从“用户找我办** 业务”转到“我找用户办** 业务”上来需要做细致的思想工作。二是企业的风险逐渐增大。竞争必然伴随着风险, 因此, 要通过强有力的思想政治工作, 增强企业员工的忧患意识, 使他们在企业竞争顺利时要顾全大局, 在企业出现困难时要与企业共担风险, 共渡难关。三是部分职工的个人利益受到冲击, 为适应市场竞争的需要, 企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制, 但与此同时, 一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击, . .页脚的心理负担, 以致部分职工对改革不理解。这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通, 使职工理解和支持改革。四是人际关系趋向复杂。在市场经济条件下, 等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来, 有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件, 利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益, 所以, 政工部门要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识,自觉克服和抵制一些消极因素的影响。(三)思想政治工作的价值趋向增强了。众所周知,企业的目标是通过商品交换获得更多的利润。企业的思想政治工作要为企业盈利服务, 因此, 思想政治工作者要增强价值观念, 把提高企业的经济效益作为思政工作的标准, 将主要的时间和精力用在提高企业的经济效益上,直接为企业经济发展服务。当前,就是要把市场观念引入到企业的思政工作中来, 以市场观念为先导, 并把由市场观念引发的企业人员效率问题、质量问题、策略问题、机制问题、生存与发展问题等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。(四)思想政治工作的实效性突出了。首先,思政工作要讲速度。在竞争环境下,面对市场环境、竞争对手的不断变化, 企业的目标与策略也在不断的调整, 在结合企业生产经营的难点、焦点、热点确定思政工作的目标之后, 要抓住思政工作的有利时机, 最大限度的提高工作的效率; 其次, 思政工作要求效益。要用效益观念决定思政工作的取舍, 把工作的重点放