职工补助实施细则(试行).doc

职工补助实施细则(试行)
总则
第一条为了充分发挥工会关心职工生活、维护职工利益方面的作用,做好职工补助工作,结合实际,制定本细则。
第二条职工补助是指由于职工生活中出现一定困难和生、老、病、死等情况,公司给予职工的现金补助。
第三条补助对象仅限为公司正式在册的员工。
补助的原则
第四条职工补助的原则
(一)坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则,对于生活确有困难的职工,给予必要的帮助,体现组织的关心,启发其工作热情,更好做好本职工作。
(二)一视同仁的原则,防止特殊化和重复补助等不合理现象。
(三)坚持公开原则。职工生活补助工作要公正、公平、公开,接受民主监督。
补助的范围
第五条补助的种类
根据不同情况分为一般生活补助、生活困难补助和特殊生活困难补助。
第六条职工在下列情况下之一,可以申请补助:
有下列情况之一者,职工可以申请一般生活补助。
本年内,女职工结婚后怀孕生育孩子的。
本年内,职工到达退休年龄办理退休手续的。
本年内职工家庭发生火灾或自然灾害的。
本年内,职工本人遭突发性意外伤害(工伤或违犯治安管理处罚条例除外)、天灾人祸住院治
疗的。
5、本年内,职工子女参加高考并被大学录取的。
(二)有下列情况之一者,职工可以申请生活困难补助。
1、本年内职工家庭月收入生活费达不到福建最低生活保障标准。
2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。
3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害(包括家庭物资被盗二次以上的,财产损失价值10000元以上),给职工家庭造成生活困难的。
4、本年内,职工本人遭突发性意外伤害(工伤或违犯治安管理处罚条例除外)、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属,因患病住院治疗,个人承担医疗费较大(减除保险、医保以外15000元以上),给职工家庭造成生活困难的。
5、单亲家庭,且子(女)年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书,无独立经济能力,职工家庭生活困难的。
(三)有下列情况职工可以申请特殊生活困难补助
职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病;住院治疗个人承担费用巨大(减除保险、医保以外在职人员30000元以上),给家庭生活造成困难的。
第七条补助的标准
(一)一般生活补助原则上当年给予一次性补助1000元。
(二)生活困难补助标准:
。直供养的直系亲属去世一次性补助1000元
、3、5款的职工,当年给予一次性补助2000元。
,当年给予一次性补助3000元。
(三)特殊生活困难补助标准原则上当年给予一次性补助每人每年5000元。
(四)为体现公司以人为本、关爱职工的精神,公司工会可根据实际情况购买慰问品探望申请补助的职工或家属,慰问品购买费用不包含在补助金内。
补助的程序
第八条职工补助申请时间。一般生活补助、生活困难补助和特殊生活困难补助在具体发生时提出。
职工填写补助申请表,并提供具有法律效力的证件(收据、证明、发票等),由政工部、人力资源部核实后报工会审批。
申请时提交相关材料,具体材料如下:
1、职工补助申请书(注明理由及补助种类)。
2、相关证明材料。
(1)申请女职工生育补助的,提交生育保险报销相关文件复印件。
(2)申