财务主管绩效考核表.xls

财务主管绩效考核表姓名:填表日期:年月日考核时间范围:年月日-年月日得分:考核项目关键绩效指标(KPI)分值目标要求评分标准考核负责部门自评得分最后得分核算管理30分资金核算做好资金的平衡及运用计划,根据轻重缓急合理安排资金10资金支出申请提前一个工作日提出;未办理付款手续的采购供应类支出不得申请款项;水电费、工资、社保、税金、市场管理费可需提前3个工作日申请;收入款项及时上报。资金支出申请每迟报一次扣5分;每出现一笔未办理付款手续的采购供应类支出申请扣5分;水电费、工资、社保、税金、市场管理费使用紧急支出申请上报的,每出现一次扣5分。款项划拨不及时每次扣1分。扣分无下限。财务总监各部门费用现金流量表5准确率100%每出现一次错误扣1分,、数据准确率100%每迟报一天扣2分,每出现一次错误扣1分,%每迟报一天扣2分,迟报两天扣5分副总经理项目成本核算表5及时率、数据准确率100%每迟报一天扣2分,每出现一次错误扣1分,,并负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算5严格按公司相关规定审核报销业务手续,准确率100%。发现一笔报销不合规范要求扣2分;两笔以上该项不得分。5及时率100%每迟报一天扣2分,迟报两天扣5分销售核算管理把握客户资信额度,控制客户欠款5及时率100%每迟一天扣1分,承担由此产生的滞纳金副总经理准确核算每月应缴纳税金,及时处理5正确率95%以上每发现一次扣5分月度工作重点按时完成各月度重点工作5上报表及时率100%每迟报一天扣1分,迟报两天扣5分财务总监数据准确,资料真实完整5数据准确率100%,,属重大或不应有的错误每次扣2分。工作态度及能力30分工作态度形象、信用、态度5微笑服务,遵守信用,遵守职业道德每出现一次投诉扣2分,超过三次,此项不得分财务总监周总结4是否认真填写周报表,内容详细、真实每迟报一天扣2分,迟报两天扣5分财务总监日常行为规范5遵守公司各项规章制度违返一次扣2分,违返两次该项不得分人事行政部考勤4出勤率100%出勤率达100%该项得满分,迟到超过3次此项不得分。工作能力学****力4学****有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度财务总监思考力,创新力4针对本职工作所遇到的问题,提出的建议可以解决公司共性问题执行力4办事效率高、不拖拉每延迟一天扣2分,迟报两天扣4分1、通过以上各项的评分,该员工的综合得分是::(选择其一)[]A[]B[]C[]D[]E[]-95分;-85分;-80分;-75;-70;