新创公司管理制度.docx

新创公司管理制度第一章第二章管理大纲 员工守则 ………2…………2…第三章人事管理…………3…第一节总则………………… 3••…第二节员工聘用………………………3…第三节员工假期待遇…………………4…第四节辞职、辞退、开除、离岗……… …第四章劳动管理制度………………………………5…第一节考勤管理规定………………5…第二节奖惩………………………5••…AtV第五章办公室管理… 6第六章企业仓库管理制度…………………••………第一章管理大纲第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程、规章制度和各项决定、经律。第三条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。第四条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第六条公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,公司为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第七条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第九条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十一条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十二条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十三条公司提倡厉行节约,反对纸张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十四条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予追究。第二章员工守则第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第二条维护公司声誉,保护公司利益。第三条服从领导,关心下属,团结互助。第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第五条努力学****提高水平,精通业务。第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献。第七条员工规范1、爱公司,爱岗位,不做有损公司的事,不说有损公司的话2、忠于职守,按质按量完成任务,没有不文明、不卫生行为3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。4、自觉维护社会公德,敬老爱幼,尊敬领导,热爱同志。5、言行一致,举止文雅,不参与封建迷信活动。第八条公司规范1、团结、互助,没有打架、吵架行为。2、按期完成各项任务,没有拖拉现象,各种记录完整无缺。3、讲究卫生,工作场所整洁,没有脏、乱、差。第九条办公规范1、 公正廉洁、忠于职守,树立全心全意为人民服务的思想。2、 不迟到、不早退,上班不干私活。3、 工作有计划、有条理,分清轻重缓急,力求精益求精。4、 讲究礼节,自觉维护办公秩序。5、 熟悉业务,掌握政策。6保持工作场所干净整洁,物品文具收拾妥当。7、 请示、汇报或安排工作,按组织程序逐级进行。部门间不得推诿扯皮,要相互协调。8、 服饰得体,整洁、庄重、大方,不搞奇发异妆。9、 正