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劳动争议处理法 第三章 劳动争议协商制度(中国劳动关系学院).doc


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文档列表 文档介绍
劳动争议处理法第三章劳动争议协商制度(中国劳动关系学院)
第三章
劳动争议协商制度
教学重点:新法对劳动争议协商制度的完善
教学难点:新法对劳动争议协商制度的完善
教学要求:
11>.了解和掌握劳动争议协商的概念、特征、形式和程序;

第一节劳动争议协商制度概述
第二节劳动争议协商制度存在的问题
第三节我国劳动争议协商制度的改革
第一节劳动争议协商制度概述
一、劳动争议协商的概念
劳动争议协商是指劳动争议发生后劳动争议的双方依照法律的规定进行商谈并达成和解协议,以解决争议的行为。
第一节劳动争议协商制度概述
二、劳动争议协商的特征




第一节劳动争议协商制度概述
三、劳动争议协商的作用和意义




第一节劳动争议协商制度概述
四、劳动争议协商的原则



第一节劳动争议协商制度概述
五、劳动争议协商的程序和形式
(一)协商的程序
《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中并没有规定具体的步骤和方法,也没有规定时间和地点,甚至没有规定用人单位方面由什么部门负责协商事宜。
(二)协商的形式


《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定
规定劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位进行

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  • 时间2014-05-17
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