GB 8509-1987 光轮压路机技术条件.pdf.pdf

1 2013 年浙江省公务员面试考前辅导讲座(提纲) 提要: 主要解决以下三个方面的问题: * 面试考什么? * 面试怎么考? * 怎样复****备考? 一、面试考什么? (一)含义。(二)特点。(三)能力要求二、面试怎么考? (一)测评要求。(二)能力要求。(三)面试流程。(四)评分方法。(五)应试技巧。三、怎样复****备考? (一)研究大纲。(二)研究真题。(三)研究热点。(四)注重细节。(五)重点例析。 2 主要从“是什么”、“为什么”、“怎么样”的角度去具体分析。一、面试是什么? (一)含义。面试是一种人才测评工具, 公务员面试是种经过组织者精心设计, 以考官对考生在特定场景下的面对面交谈与观察为主要手段, 由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试形式。人的素质就天空中的白云。希望看到外在的行为: 包括语言( 文字、口头), 举止,表情,眼神等。内在素质:包括知识、能力、个性特征(情感、性格)等。(二)特点。(三)流程。面试六大程序: (1 )签到。考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料,按规定的时间和地点到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,考生不得离开候考室。(2 )核实身份。由管理人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。(3 )抽签。首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室,其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后, 那么考生可能会在考场封闭一天, 午饭也由工作人员送到候考室。(4 )面试。按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试,引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号,不得通报考生姓名及其他相关信息; 考生一般是正面坐在主考官的对面,距离通常为 2-3 米,保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子,即面试题, 一支笔,一张白纸。(5 )计分。面试改变过去人工计分的方式,采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分, 计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时, 记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。(6 )退场。每位考生面试结束后,由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩,考生核实姓名并签字后,离开考区。二、面试怎么考?(考什么) (一)测评要素。面试找适合的人, 而不是最优秀的人。面试考试形式应为结构化面试, 其所考查的是考生的综合素质和能力, 包括形象气质, 心理素质, 知识水平, 语言组织和表达能力, 综合分析能力,沟通协调能力,计划组织能力,应急应变能力等各方面要素。 1 、综合分析能力; 2 、言语表达能力(口头表达); 3 、应变能力。 4 、计划、组织、协调能力。 5 、人际交往的意识与技巧。 6 、自我情绪控制。 7 、求职动机与拟任职位的匹配性。 8 、举止仪表。(二)能力要求。“六大能力”:3 1 、综合分析能力; 2 、语言表达能力; 3 、计划组织能力; 4 、应急应变能力; 5 、沟通协调能力; 6 、调研创新能力。一般介绍多为前五种能力,本人以为当前第六种能力很重要。举例:下面从面试真题来看分别考查什么能力? 2012 年4月 21 日浙江省公务员面试真题上午面试题材料:新生代农民工,指的是 1980 年以后出生的、 16 周岁以上的青年农民工,目前, 我国这个群体的人数已超过 1 亿人,已经逐渐成为农民工群体的主体。新生代农民工是有“梦”的一代, 他们在城市生活多年, 思想观念、生活方式等方面与他们的父辈即第一代农民工已大相径庭。他们对城市的认同, 要远远大于对农村的认同; 他们不愿退回农村, 即使回去也做不了合格的农民; 他们迫切想融入城市, 但又很难逾越横亘在面前的制度、文化之墙。新生代农民工就这样怀揣着青春与梦想,“漂”在城乡边缘, 成为了一道风景, 却不那么亮丽。这一现实也要求中国的城镇管理政策尽快做出调整, 为新生代农民工中的相当部分人融入城镇提供必要的条件。问题(1 )对新生代农民工的看法?(综合分析能力) (2 )派你去企业调研新生代农民工,你重点调查什么? (调研创新能力) (3) 你是社区工作人员, 对社区内的新生代农民工的业余生活, 你有什么建议?( 综合分析能力) 下午面试题(1 )谈谈你对道德档案的看法?(综合分析能力) (2 )组织开展以“诚信从我做起”为主题的活动。如何开展?(计划组织能力) (3 )结合材料谈谈对道德体系建设的看法?(综合分析能力) 2012 年4月 22 日浙江省公务员面试真题上午面试题材料 1 :夏宝龙省长关于社会组织的讲话。今后一个时期,我省将从自身实际出发,加快建立和完善民间组织的法规政策体系、行政管理体系、社会监督体系和民间组织自律机制, 这是笔者从 4月9 日在杭召开的全省民间组织管理工作会议上获悉的。省委副书记、夏