人格测验结果分析.doc

吕文韬个人测评报告编号姓名吕文韬性别男年龄21学校安徽农业大学院系人文社会科学学院专业应用心理学测验介绍"人格"(personality)一词来源于拉丁文,是"面具"的意思。它是一个内涵丰富的概念,指一个人在现实的稳定态度和****惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。它决定人对环境顺应的独特性,是一个人相当稳定而不变的特质。这里的特质指的是一个人的思考、情绪或行为。比较接近我们所说的“性格”或者“个性”(characteristics)。卡特尔十六种人格因素测验(CattellSixteenPersonalityFactorsQuestionnaire,简称16PF)是一种权威且国际广泛使用的测量工具。16PF是由美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所(InstituteofpersonalityandAbilityTesting)的卡特尔教授()经过几十年的系统观察和科学实验编制而成的一种精确的测验。于1979年引入中国并由专业机构修订为中文版,使之更适合我国的国情,同时建立了中国常模标准。15岁以上中学生和所有具备小学阅读水平的青年、壮年和老年人都可以适用。16PF在国际上颇有影响,并具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。**********高分者特征A2缄默孤独乐群外向B7迟钝,学识浅薄聪慧富有才识C9情绪激动情绪稳定E5谦逊顺从好强骨质F4严肃审核轻松兴奋G5权宜敷衍有恒负责H4畏怯退缩冒险勇敢I3理智、着重实际敏感、感情用事L2依赖随和怀疑、刚愎M5现实、合乎规范幻想,放诞不羁N4坦白直率、天真精明能干,世故O6安静沉着,有自信心忧虑抑郁,烦恼多Q13保守、服从规范自由,批评激进Q29依赖,随群附众自理,当机立断Q38矛盾冲突,不明大体知己知彼,纪律严Q44心平气和紧张困扰指导建议乐群性通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合,吹毛求疵,宁愿独自工作,对事不对人,不轻易放弃已见,为人工作的标准常很高,严谨而不苟且。聪慧性学****能力中等,对事情的反应速度都较好,可以胜任大多数工作。稳定性情绪稳定性中等,由于所面临的问题不同,情绪激动的程度也不同。你恃强性中等,既不会过分固执,也不会过分顺从。恃强性通常表现为力图影响他人的倾向性水平。兴奋性你兴奋性中等,既不会过分冷静、阴郁,也不会过分活泼、冲动。你有恒性得分较低,通常缺乏一贯的目标和理想,对于人群社会似没有绝对的责任感,不太讲原则,有时不惜不择手段,以达到某一目的。因此常能有效的解决实际问题,而无须浪费时间与精力。有恒性通常行动拘谨,内省而不轻发言,较消极、阴郁;有时可能过份深思熟虑,又近乎骄傲自满;在工作上,常常是一位认真而可靠的工作人员。敢为性对自己有信心