浅谈保持党员先进性的长效机制.doc

浅谈保持党员先进性的长效机制.doc浅谈保持党员先进性的长效机制文章标题:浅谈保持党员先进性的长效机制**是人口大县,共有*万人,现有党员*万名,其中农村党员*万名。如何教育好、管理好并发挥好这支队伍的先锋模范作用,关系到全县改革、发展、稳定的大局,也是我县农村基层组织建设所面临的一个重要课题。近年来,我们立足县域实际,以开展设岗定责活动为载体,引导广大农村党员积极发挥作用,在履岗尽责、干事创业中彰显先进性,构建永葆先进性的长效机制,为加快社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。一、围绕中心建平台,着力凸显广大党员的主体地位。党员是党组织的细胞,党员先进性作用的发挥是党的先进性的基础。建设社会主义新农村战略决策的提出,为加强党的先进性建设赋予了新的内涵,也为广大农村党员发挥先进性作用提供了方向和动力。通过开展设岗定责活动,让广大农村党员围绕屮心、转变观念、找准定位,进一步激发热情和干劲,用新农村建设成效来体现先进性建设成果。一是细化岗位设置,明确职责要求。围绕新农村建设20字的冃标要求,从党员个体特点出发,认真分析农村党员的不同状况,根据按需设岗、量才归位、以岗定责的原则,细化设置了思想政治工作、党务村务监督、公共事务、经济发展等4大类和小康示范、文明新风、道路养护、环境保洁等16个小类不同岗位,并因地制宜、因人而异明确具体岗位职责,搭建党员投身社会主义新农村建设,彰显先进性的有效平台,“岗位”。二是注重典型培育,加强示范引导。广泛开展“双学双创双争”主题活动,全面推行“村企共建”、“党群共建”,建立并壮大党员志愿者队伍,大力选树和宣传学****典型,放大“岗位明星”的示范效应,塑造好党员作为农村生产发展带头人、文明新风侣导者、环境整治维护员、村务管理主力军的角色,把农村党员的先进性引导到创业富民的实践中来,并影响带动更多的党员积极履行岗位职责,争做致富共富领头人。三是不断拓展延伸,扩大活动效果。总结党员设岗定责活动的经验做法,并在形式、范围和对象上进一步深化和拓展。采取上下联动、结对帮扶的办法,让乡镇机关党员和村委成员联系指导帮助农村党员上岗和开展工作;借鉴农村党员设岗定责的做法,对社区党员实施分类管理,实行明岗定责,推动社区党建工作的深入开展;扎实推进“两新”组织党群共建一体化工程,通过设立技术示范、维护员工权益等岗位,为“两新”组织职工党员发挥先进性提供平台;把农村经济社会发展的任务以岗位职责的形式落实到入党积极分子、预备党员、青年I才I员等不同群体,从而形成推进新农村建设的整体合力。二、分类管理促深化,充分发挥农村无职党员的先锋模范作用。无职党员在党员总量中所占比重很大,是农村党员队伍中的主体力量,其先进性作用的发挥直接影响到农村党员整体的先进性,一直是先进性建设的重点和难点。先进性教育活动过程中,我们针对不少农村无职党员存在“无事、无为、无所谓”的“三无”思想,以及相当一部分党员想干事却缺乏舞台的实际,切实加强分类管理,推动职责履行,以充分发挥他们的先锋模范作用。一是优化设置方式。结合党员实际,进一步优化岗位设置。对中青年党员,重点是为他们安排发展生产、务工经商等方面的岗位,教育引导他们带头创业,并在技能培训、小额贷款等方面进行扶持;对年老体弱党员,重点通过实施“银色人才工程”,发挥他们在思想教育、矛盾调解、村务监督等方面的作用。同时,积极