体育赛事工作人员聘用合同.docx

体育赛事工作人员聘用合同甲方(赛事组委会) 办公地址: 联系电话: 传真: 邮政编码: 乙方(工作人员) 性别: 居民身份证号: 家庭住址: 联系电话: 邮政编码: 高素质、专业化的赛事运行工作队伍,是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作,甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中,甲方是 赛事的组委会,乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定,为明确双方权利义务,就有关事宜达成如下协议:第一条合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日。本合同于 年 月 日终止。第二条工作安排甲方指定乙方在 赛事活动中担任 一职。乙方的工作内容为: ; ; .乙方原则上每天工作一个班次,一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。第三条工资福利 赛事组委会目前实行岗位工资制度,主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴,绩效奖金等;乙方月工资为 元;乙方在试用期间的工资 元;甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在赛事组委会,人事档案由 赛事组委会委 人才服务中心统一管理。 赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。第四条甲方权利义务甲方负责乙方的培训、工作安排,并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。从乙方正式开始工作之日起,至乙方工作结束之日止,甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差,甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。根据乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定,有权解除劳动合同。第五条乙方权利义务乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日,不得受聘于除甲方以外的任何第三方。乙方从正式开始工作之日至工作结束,享有以下权利:了解体育赛事组委会的政策;在岗位确定之前表达工作岗位的意愿;获得必要的工作保障;维护自身的正当权益;参加赛会工作人员评比表彰;对赛会工作提出意见和建议。乙方从正式开始工作之日至工作结束,履行以下义务:遵守体育行业的规章制度,传播弘扬体育精神;遵守赛事组委会各项政策和规章制度;完成相应的培训;服从赛事组委会工作岗位的安排;服从赛事组委会的指挥和调配,认真完成工作任务;服从工作期间所在团队的管理。第六条保密乙方确认,在提供服务的过程中,乙方可能会得到甲方保密信息,包括但不限于:财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。乙方同意,所有保密信息均具有保密性质,并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息,不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。本合同终止后,乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随之