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文档分类:管理/人力资源

人力资源管理系统使用手册.docx


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人力资源管理系统使用手册.docx
文档介绍:
人力资源管理系统使用手册目录第一章人事管理 ...15一、 部门设置 15二、 人事设置 15三、 人事资料_待批准 ..16四、 人事资料导入 16五、 人事档案 17六、 IC卡号自动读取 ...20七、 人事变动/离职登记.…21八、 离职人员 21九、 合同管理 22十、人事查询/证卡输出 ……22十一、奖罚登记 .24十二、押金管理 ……24十三、查询报表 ……24十四、分析报表 25十五、其他模块 ……25第二章考勤管理 ...26一、 考勤设置..261、 出勤制度设置 ..262、 出勤班别设置 ..293、 出勤班别分配 ..314、 节假日设置 ..325、 享有节假日人员 ..336、 特殊出勤规则 ..337、 非考勤人员设置 ..348、 只刷卡一次人员设置 349、 按刷卡计时人员设置 34二、 请假登记..34三、 加班申请登记 35四、 人员出勤排班 40五、 特殊出勤登记 40六、 手工补卡..42七、 IC卡换卡.43八、 数据采集..43九、 原始刷卡数据 44十、打卡数据分析 44十一、出勤日报表 …45十二、出勤月报表 …49十三、查询报表 …49十四、考勤机管理 ….--501、 考勤机设置 ..502、 调整日期时间 ..503、 卡片注册 ..504、 卡片注销 ..515、 考勤机连线图 ..51第三章薪资管理 ...52一、 工资项目设置 ...52二、 公式项目设置 ...53三、 项目公式举例 ...56四、 系统工资选项 ...58五、 工资参数设置 ...58六、 所得税设置 .…..60七、 工资类型设置 ...61八、 工资数据导入…………………………………………………………………………………… ...61九、 固定项目金额输入…………………………………………………………………………… ……62十、变动项目金额输入…………………………………………………………………………… ……62十一、工资金额调整………………………………………………………………………………… ..63十二、 工资统计 ……………………………………………………………………………………… ..63十三、 工资明细 _未审核……………………………………………………………………………… 64十四、 工资审核 ……………………………………………………………………………………… ..65十五、 工资明细 _已审核……………………………………………………………………………… 66十六、 统计报表 ……………………………………………………………………………………… ..67十七、社会保险查询………………………………………………………………………………… ..68第四章计件管理…………………………………………………………………………… ..69第五章考核管理…………………………………………………………………………… ..71第六章培训管理…………………………………………………………………………… ..72第七章招聘管理…………………………………………………………………………… ..74第八章餐饮管理…………………………………………………………………………… ..75一、 记次消费………………………………………………………………………………………… ..75二、 充值消费………………………………………………………………………………………… ..76第九章门禁管理…………………………………………………………………………… ..79第十章宿舍管理………………………………………………………………………… 80第十一章物品管理………………………………………………………………………… 82第十二章系统管理………………………………………………………………………… 83一、 系统用户及权限………………………………………………………………………………… ..83二、 历史数据维护…………………………………………………………………………………… ..83三、 数据备份………………………………………………………………………………………… .83四、 考勤数据锁定…………………………………………………………………………………… ..84五、 工资数据锁定…………………………………………………………………………………… ..84六、 系统日志………………………………………………………………………………………… ..84第十三章数据备份与恢复………………………………………………………………… 85一、 备份数据库….…………………………………………………………………………………… …85二、 恢复数据库….…………………………………………… 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.