财务人员岗位职责和工作标准.docx

财务人员岗位职责和工作标准第一节财务经理一、财务管理:[一]岗位职责1、 在公司董事长和总经理的领导下,领导本公司的具体财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策,要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度,不断地改进财务会计工作。2、 组织制定本公司的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。及时检查各项制度的执行情况,如有违者,要及时制止和纠正,重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验,不断地修订和完善各项财务会计制度。3、 组织编制本公司的财务收支计划,并组织实施。根据董事会确定的各项指标,结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划,编制财务收支计划并督促执行。4、 会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强对固定资产的管理,提高资金使用效果。5、 负责完成各项上缴任务。根据现行税法和国家有关规定,督促办理解缴手续,按期定额地完成各种税款和上缴任务。6、 负责向公司董事长和总经理提供经济数据,财务分析资料,审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。7、 参加企业经营管理会议,参与经营决策,充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。8、 随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计,对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。9、 组织财务人员学****国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术,逐步实现会计核算电算化。10、 完成好公司和上级部门交办的其他工作。[二]工作标准1、 每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。2、 每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用,数据资料分析说明,并提出挖潜改造的办法。3、 每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。4、 对本公司财会工作人员,按照会计核算管理的要求定员定任务,分工负责,相互协调。第二节其它:[一]岗位职责1、根据本公司分配方案,核算奖金,及时兑现。2、 认真审核原始凭证,记帐凭证,会计报表和各种帐目的核算情况。3、 审核并办理差旅费报销结算业务。4、 专控范围内的设备购置,办理好专控手续。[二]工作标准1、 严格控制奖金发放范围,对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90%范围内。2、 认真审核凭证、帐簿与报表,严格把关,发现问题及时纠正。3、 按照差旅费规定的开支标准,严格审查有支出4、 控购物资,要先办理专控手续,才能购置。第三节 主办会计一、总分类帐核算:[一]岗位职责:1、 根据本公司采用的会计制度,设置总帐,审核原始凭证,编制记帐凭证,汇总记帐凭证,登记总帐,编制总帐科目余额表,试算平衡,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。2、 编制本公司财务会计报表,核对其它会计报表。每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录,编制会计报表,并与其他会计相互核对,有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书,加封面,装订成册,提交领导审核签名,及时报出(月资,要(月报、季报、年终财务决算报表)3、 管理会计凭证和报表,对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理,按规格化的要求,装订成册,集中保管。年终办完