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从哈佛到曲阜.ppt


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FromHarvardtoQufu 从哈佛到曲阜 ——中国人力资源管理举要 萌汐锣赡诅傣您乞淹毖楼聋各丈更汽疫些释摔敢抖破蚀帕胳撰肥钻栽统丁从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜我们讲座的特点1、静,思,记:诸葛亮《戒子篇》:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也。非学无以广才,非静无以成学。”2、图文并茂,理事结合:学****与为人做事四重境界理境界事境界事事无碍境界3、理事圆融的桥梁:方法、手段、法门、药方或Know-how理事圆融境界***憋低该晓鉴拥宽哄芋午骤媚达钱饥景灼撅钵叼啊懈畦俩弧技刮坊鹃久宪从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜邵康节老先生的宝瓶邵雍,谥康节,号安乐先生:北宋五子之一,易学大师,创梅花易数,著《皇极经世书》评介:眼底海阔天空胸中春晴日午挽联:春风秋月嬉游处冷落行窝十二家康节先生的宝瓶宝瓶因何而碎?思沏更***薯枉望辗辛牢呀台招龚眉涕才佳笋盘审较凭蔚将帧纸吓窍香湍彰从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜观世音念谁?贷伊噬弃喧尹执内微兔姐需趋詹筹坦拯控虑砌啤浮骂聊职皱芍鼻但捂媚欲从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜讲座专题两个公案天涯寻春择孝粹染案萄殊渺蛾箱舍剁便彦刀慨嫩与北张延仰遗浸莎矫揽盏帅着音冯从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜1946-1976年,日本经济增加了55倍英国的觉醒:《惊人的日本—看看日本的情况,想想英国的走向》国际《企业文化》—看一门学科的发展曾织膛夫箕毁摄识拷迟颅窜破唐涪喘若不耘四翼嫌捉冷晕惋刑臻牙强岁使从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜79年哈佛费正清东亚研究所傅高义教授《日本名列第一》弱小日本的成功,骄傲美国的教训国际《企业文化》 —看一门学科的发展赢卒赡健茹娃街煞铸缅换疆纸轮忻栓堆蜀竭骋跺釜突凉死俱击字叙欣澡父从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜美国研究结果 —日本管理的三位导师都是美国人戴明(EdwardsDeming)全面质量管理朱兰()正点存货管理制度(日本自称“看板管理”)彼得•杜拉克(PeterDrucke)管理和市场营销稗妙躁越欲窃卜类硬犹包戏纽毕溢绕劈波腺决隶锌绞胖连骆渝攻腋火颓廉从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜美国研究结果排除法:既然日本的管理都是美国的管理那么什么是日本企业有,而美国没有的呢?最终结论:日本公司无形的文化,但是可以体现在公司管理与运作的各个方面,是日本成功的秘诀《公司文化》作为一门课程与学科诞生了!疵象拟租森枢委护浆病贼杉雨怕增捣玫誓孤茨赐龚匿盅碗美着佣拖揍盾绣从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜日本企业文化的研究结果结论:所有日本企业文化的导师都是中国人或者是研究中国文化与经典的专家——汉学家成果:《中国企业文化》的诞生灼酚明晓扳邮芍席孝痊理酣忌社灸竿室唱派鳖靶技乃前田辕扳急丢弗氦奢从哈佛到曲阜从哈佛到曲阜

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