酒店招聘面试问题.doc

高管招聘面试问题请你自我介绍一下。谈谈你的家庭情况。你有什么业余爱好?你最崇拜的人是谁?你的座右铭是什么?谈谈你的缺点。谈一谈你的一次失败经历。您在前一家公司的离职原因是什么?你对前一家公司的老总作何评价?你在原单位的工资待遇是怎样的?你为什么选择我们公司?你是否可以驻外?我公司的福利待遇是否可以满足你的期望值?对于这项工作,你有哪些可预见的困难?如果我们录用你,你将如何开展工作?你希望与什么样的上级共事?与上级意见不一致时,你将怎么办?你对目前餐饮业的市场形势看法如何?请陈述一下你每天的工作内容?你是否经过餐饮专业的全面培训?你都做过哪些方面的培训?培训工作是如何开展的?你是否可以承受较大的劳动强度?你对于员工的管理方式是怎么样的?你认为应该怎样留住员工?怎样控制企业的流失率?你认为要提高酒店的经营业绩,需主抓哪些方面?你们是以什么方式招聘员工的?你在酒店管理中处理过哪些突发事件?如果车场内一位客人的车被盗,客人说自己的万元笔记本遗失,要求酒店给予赔偿,你将如何处理?如在晚餐时间酒店突然停电,你会怎样安排?1、你原来在什么单位工作?为什么要辞去原来的工作?2、为什么来本酒店工作?为何选择这样的岗位?你对本酒店和这个岗位有多少了解?3、你对原来的单位和工作印象如何?满意度如何?你对原单位领导的工作作风和能力如何评价?4、你来本酒店有什么个人目标?你能在本酒店工作多长时间?5、你需要多长时间适应本酒店环境并有所作为?6、你希望在什么部门工作?担负什么职位?如果不能满足你的要求,你可以服从另外的安排吗?你什么时候能正式上班?7、你能加班吗?8、你喜欢什么样的管理者?你乐意与什么样个性的人共事?9、为什么你认为自己能成为合格的管理者?10、你害怕竞争吗?有自信吗?你对工作中的压力承受度如何?11、你对所属员工的期望是什么?12、你对从事服务性工作有什么想法?13、你的业余时间主要用来干什么?你对继续接受教育即不断地学****是否有兴趣?14、在工资奖金待遇上你的期望值是多少?15、你认为一名合格的服务员的基本条件是什么?16、你认为当前酒店服务工作中的主要问题是什么?面试原则:1、准时开始面试2、创造轻松的面谈氛围3、面谈中,进行双向交流4、坦率说明应聘者需要改进的方面5、通知未被录取的应聘者。(群发电子邮件)驻店经理面试问答题共十五题,150分,请在75分钟内完成。一、团队篇每题10分,,你如何了解他们并建设和团结团队成员?,你从中得到了什么教训?,你如何说服团队接受你的观点?二、技能篇每题10分,,发现营业额下降了30%,请问原因可能是那几种,你净如何应对?,你如何挑选继任员工?,你将如何处理?:A有供货商正准备进货,需要你签字;B有公司重要发文,需要你一小时内传达到位;C有重要客人半小时内到店;D一个朋友在医院向你借钱。分50分,共10每题素质篇三、.?什么样的上级能使你工作更出色?,给你一个无限的支出账户,你打算如何安排自己的衣食住行?,