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学****课程:,最根本和最必须要做的事情 回答:正确A 建立可靠的工资系统B 建立职能化工资结构C 进行薪资预算D ,您认为 回答:正确A 完全没必要B 根据员工级别,参考业绩,建立特殊员工福利C 为了留住他们,在所不惜D 回答:正确A 股权B 分红C 项目奖金D ,用的最多的是 回答:正确A 5-7级B 4-5级C 3-6级D 6- 回答:正确A 工资级别幅度B 职位工资标准C 职位工资结构D ,一般企业老总与普通基层员工工资比例为 回答:正确A 1:1~1:20B 1:20~1:100C 1:1~1:10D 1:100~1:,而制造业中生产线上的技术工月薪达2000元已算很高,这是因为 回答:正确A 高学历决定高工资B 行业工资标准制定不同C 软件业比制造业更有发展潜力D 工资制度不合理, 回答:正确A 薪资管理难B 新行业的兴起C 公司经营层换班D 回答:正确A 工资B 福利C 绩效D ,一个是系统本身结构,一个是 回答:正确A 社会保障结构B 部门划分结构C 每个职位的结构D 社会福利结构
《现代企业薪资福利设计与操作》试题答案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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