应聘诺基亚：一场接一场的考试.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 应聘诺基亚:一场接一场的考试应聘诺基亚:一场接一场的考试那是我至今为止经历过的最严格, 也最人性化的招聘,至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理,以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢, 在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业! 简历等于测试题在应届生的招聘中,诺基亚公司挂出了三个职位: TESTING 、 DIAGNOSE 、 PE (产品工程师) 。我先看了一下 PE ,对英语要求极高,有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级,一边在心里埋怨自己没有把英语学好。 N 公司收简历也很谨慎, 当时就用题考你。我看着一张纸上画着许多的电路图,瞄了一眼,大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接 over 了,连简历都不收。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 我前面一个是武汉大学的, 答完了电路问题, 招聘者 A 君看着他简历中的实****经历问: “你制作过收音机? ”学通信的都知道,我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者 A 君却说:“请你讲述一下超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目, 心想完了。为了扩充门面, ,我也将这个写到了我的简历上,而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了 3 页,我把能加的都加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗! 到我交简历时,A 君问了我一个电路题, 我答了, 又问电子设计大赛我做的什么? 怎么实现的? 有什么困难等? 我一一作答。终于他拿出一个本子,画了一个圈,告诉我: “明天早上八点整,到人才中心会议室参加考试。”出了体育馆,我猛吸一口场外的新鲜空气, 外面黑压压的一片人还等着入场呀。我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书, 以前的经历告诉我:考试不是闹着玩的。个人经验: 1. 找一工作一定要未雨绸缪,不要随大流。我一个同学在招聘会开始的前一天才做简历,简历做得粗糙不说,还弄得特别匆忙。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ -----------------------------------