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民办学校用工合同用工合同甲方(用人单位):________________ 民办学校名称: ____________________ 民办学校住所: ____________________ 法定代表人或负责人: ______________ 乙方(劳动者):__________________ 姓名: ____________________________ 性别: ____________________________ 文化程度: ___________ _____________ 户籍所在地址: ____________________ 现居住地址: ______________________ 居民身份证号码: __________________ 社会(养老)保险号码: ____________ 就业登记证号码: __________________ 联系方式: ________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限: (一)有固定期限的劳动合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止,其中试用期自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。(二)无固定期限的劳动合同自____ 年____ 月____ 日起,其中试用期自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。(三)以完成____________ 工作任务为劳动合同期限,自____ 年____ 月____ 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________ 条款, 平均每周工作四十小时: 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下: 每周周____ 至周____ 工作,上午________ ,下午________ 。每周周____ 为休息日。 ,安排乙方实行____ 班运转工作制。 3 .甲方安排乙方的____________ 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 4 .甲方安排乙方的____________ 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务, 并对乙方进