心理专家的辞职报告.doc

心理专家的辞职报告第一篇:心理专家的辞职报告尊敬的领导:感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。本人来公司的时间也不太长,经过这段时间在公司的工作,我在心理学领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于家庭出现了一些变故的原因,本人思想压力特别大,为了不影响了工作,本人想辞职休养一段时间调整一下自己,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,请保留我的手机号码在公司通讯录上一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。感谢领导的培养及爱护,,如有以后有机会我希望可以继续回来工作再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,我将感恩在公司期间获得的各种机遇、关心和帮助,同时也祝公司蒸蒸日上!辞职人:haoword第二篇:心理专家讲学的报告学院心理咨询中心关于请心理专家来我校讲学计划的报告(2014年4月——2014年12月)尊敬的学院领导:感谢学院领导对心理咨询中心的支持。为了更好的搞好心理咨询工作,提高我院在国内省内外的知名度,引起全院师生对自身心理健康维护的重视,也为了更好的迎接省教厅心理健康专委会的检查验收和国家教育部对学院转设验收,心理中心在本年度计划请以下专家来校讲学:一、郑日昌教授1、专家介绍:著名心理学家,北京师范大学心理学院博士生导师,北京师范大学心理学院院长,教育部普通高等学校学生心理健康教育专家指导委员会委员,卫生部心理治疗师考试专家委员会委员,中国心理学会临床与心理咨询专业委员会副主任,中国心理卫生协会常务理事。2、横幅:热烈欢迎心理专家博士生导师郑日昌教授莅临我院讲学3、聘请为心理顾问或学院客座教授4、首次讲学为管理者、教职员工讲授一场,学生讲授一场5、接待、住宿安排规格二、林永和教授1、专家介绍:全国优秀教师,中国心理卫生学会大学生心理咨询专业委员会副主任,北京高校心理健康教育教育工作研究中心主任,中国工商大学人文学院主任。2、横幅:热烈欢迎心理专家林永和教授莅临我院讲学3、聘请为心理顾问或学院客座教授4、首次讲学为管理者、教职员工讲授一场,学生讲授一场5、接待、住宿安排规格三、肖旭教授1、专家介绍:四川省心理学会副理事长,四川省心理学会高校心理健康教育专委会主任,中国心理卫生协会大学生心理咨询专委会副主任,中国心理学会临床与咨询心理学专业人员与专业机构注册系统心理师,四川省教育厅高校心理健康教育专家组特聘专家,四川大学心理咨询与测评中心主任,四川大学政治学院教授2、横幅:热烈欢迎心理专家肖旭教授莅临我院讲学3、聘请为学院客座教授4、接待规格四:吴薇莉教授1、西华大学心理科学研究所所长,学校心理咨询中心主任,心理咨询与治疗专家,中国心理协会心理评估专委会副主任,中国心理学会首批注册的108名心理咨询督导师,欧洲人类帮助计划床上心理治疗emdr技术的九命中国教员之一2、横幅:热烈欢迎心理专家吴薇莉教授莅临我院讲学3、聘请为客座教授4、接待规格学院心理咨询中心2014年4月第三篇:心理专家告诉你必须辞职十大理由据职业规划师介绍,在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有(推荐打开范文网,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明是时候辞职了。,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。