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简历的作用 2简历里该写什么 3表达的困惑 4负责任的简历 4简历撰写要点 5简历材料的组织 6内容与版式 8应该避免的问题 8求职信 10简历撰写前的准备 11一些建议 11简历的作用为什么需要简历?为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?首先,一定要真正理解简历的作用。假如:你应聘某个用人单位的时候,已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了,那么至少你肯定能得到面试机会,这种情况下,简历不过是走过场的东西了。假如:是用人单位主动找你,那么你也不需要简历这个东西。很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历,你需要认真对待简历。简历的真正作用是求职的敲门砖。找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学****状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。这个目的达到了,你的简历就发挥了敲门砖的作用,为你的求职打通了第一关。简历里该写什么不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的,但是即使你真正理解了简的作用,你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。简历里应该写什么?应该是有的放矢,投其所好,引起用人单位的注意。简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处,写的有 5,6页,包括他获得的奖项,最好成绩,喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是:一个招聘职位发布,用人单位会收到一大堆的简历,招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。简历包含的内容可以分为两个基本部分:个人信息和招聘者所要了解的信息。假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才,但是简历上面找不到你的联系方式的话,那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此,因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你,你不宜过于冗余地填写个人信息。招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息,这会导致有用的信息被淹没。所以,应尽可能了解用人单位的需求,然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历,不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘C语言程序员,那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的,并且可能带来相反的效果,他可能会认为你不是专业的C