教师聘用劳务合同官方版.docx

教师聘用劳务合同甲方:乙方:身份证号:甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限合同期限:自年4月19日至年1月15日止,合同期满聘用关系终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条乙方的权利按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考照《教员日常行为守则》。第四条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的;(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因,产生疾病或重大身体变故,甲方不承当责任。除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,应提前15天通知甲方。违反合同的责任(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。,按法律规定,先申