教师聘用合同范本篇.docx

教师聘用合同范本4篇聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同,岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。专职教师聘用合同范本甲方(聘用单位):法人代表:乙方(受聘人): 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。第二条乙方的权利1、按约定获得___月工资 元人民币报酬;。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。4、视实际情况协调作息时间,服从调配。5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生第四条甲方的权利统筹布署中心工作。第五条甲方的义务1、每月10号按时支付报酬2、对表现突出的工作人员给予嘉奖3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月5元/人的奖励。2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。第七条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)乙方被依法追究刑事责任的。乙方态度恶劣,屡教不改的。5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)乙方故意不完成工作任务的;乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。第八条其它事项1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。甲方:(盖章) 乙方:(签) 法人代表:(签) 签约时间: 签约时间: 兼职教师聘用合同范本教师聘用合同范本(2)|返回目录编号: 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事 系(部)教学工作第二条乙方的任务:课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务为乙方提供教学工作需求的条件;根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理 ;对乙方的教学工作进行考核;依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务认真如实填写兼职教师信息表;严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度