领导带班不力检讨.docx

领导带班不力检讨下文是关于领导带班不力检讨相关内容,希望对你有一定的帮助:【篇一】:领导监管不力检讨书检讨书范文|检讨书大全|检讨书怎么写|检讨书模板|检讨书格式监管没有到位的话会出现一些问题。小编给大家带来了领导监管不力检讨书,仅供参考,谢谢查看。领导监管不力检讨书(一)尊敬的单位领导:您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢领检讨书。总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。XXX 领导监管不力检讨书(二)尊敬的领导同志:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学****和专业水平,同时保持工作的细节。2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。XXX【篇二】:关于领导带班制度执行情况的总结关于管理干部带班制度执行情况的总结自2012年10月15日开始执行以来,通过第一轮带班执行情况,总体效果良好,各值班人员都能尽心尽责,主动进行隐患查找、生产协调、违规违纪的查处等一系列的管理,从无人带班的无序杂乱到基本杜绝违规行为,并及时监督各基层管理人员履行职责,强化现场管理,消除事故隐患,减少安全事故,切实保障安全生产。但从值班情况来看,仍有一些违规现象不能杜绝,具体表现为:生产安排不合理、违规使用充电器、未戴安全帽、玩手机、睡觉、安全意识不高、注意力不集中、违规现象不能及时查处、生产现场杂乱、吊具不能及时复位、防护栏防护连不能正常使用、当班人员脱岗、安全隐患不能及时排除、生产中出现的突发问题不能及时解决、执行情况1、领导带班履职较好。绝大多数对带班认识比较到位,及时排查、整改事故隐患,严格督促班组落实作业规程、安全技术措施,较好地把住了安全生产现场关。安全生产事故大幅度下降发挥了积极作用。特别是梁总11月14日带班所总结的情况具有代表性。2、领导带班记录齐全,记录了带班领导排查和组织现场整改隐患的落实情况,但也存在的一些问题:具体表现为:一、带班领导检查的重点不突出、检查工作避重就轻,随意性大,往往忽略了重点环节、重点部位、重点时段的安全检查。二、注重隐患的排查和移交,不够注重隐患的整改。检查出的隐患整改也不够及时,认为不会发生安全事故因而拖延整改,移交整改的多,当班整改的少。也有一些带班领导督促不严,认为“差不多”就行,不仅安全提升不大,而且也为安全生产埋下了祸根。三、有部分带班人员签到表不真实,存在***嫌疑。二、下一步工作要求1、深刻认识,高度重视领导带班履行总经理权利。管理干