企业培训流程12020/9/15课程安排企业培训工作流程企业培训的需求分析企业培训规划与设计培训的教学实施企业培训效果的评估2020/9/15企业培训的ADDIE流程企业培训ADDIE流程Assess需求分析Evaluate绩效评估Design规划设计Develop课程开发Implement教学实施2020/9/15需求分析(AssessmentofNeeds)<Why>针对需求,培训才有绩效澄清需求,课程才有品质<How>访谈调查需求需求诊断定位2020/9/15什么是培训需求(TrainingNeeds)?生涯需求绩效需求能力需求2020/9/15培训需求分析的五个途径12345经营目标的展开(组织整体分析法)专业能力的要求(工作任务分析法)管理问题的解决(绩效分析法)个人生涯的发展(个体需求分析法)未来机会的掌握2020/9/15培训需求调查(1)‧上级主管的指示‧‧目标层级化展开‧绩效指标的拟定‧达成目标所需加强的能力2020/9/15培训需求调查(2))‧从工作绩效思考‧从顾客需求思考‧、从岗位职务要求与员工素质之间找到培训的需求。2020/9/15培训需求调查(3)::::造成管理盲点的原因2020/9/15培训需求调查(4)
企业培训工作要点流程ppt课件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.