技能操作人员年度考核表1(样表)..docx

工作态度20分考核要素说明评分标准小计拥护党和国家的政策、方针根据职工拥护党和国家的政策、方针情况,参加各种活动等情况酌情扣分2岗位职责履行情况根据履行岗位职责、完成各项工作任务等情况酌情扣分2学****情况根据学****参加率、笔记认真程度、听课效果等酌情扣分2遵纪守法、遵守企业规章制度根据遵纪守法、遵守企业规章制度、单位方动纪律等情况酌情扣分2劳动态度根据工作积极主动性、责任感、是否服从工作安排等酌情扣分3团结协作、顾全大局从团结协作、顾全大局等方面酌情扣分3出勤率根据出勤率的高低酌情扣分4评选先进根据考核期内获得奖励的级别等酌情扣分2精品word文档值得下载值得拥有 考核内容评分标准标准分扣分得分发明创造、技术革新及合理化建议等根据革新或建议获得奖励情况及在生广实际中提局工作效率等酌情扣分2X作传艺、带徒根据是否有带徒能力及效果(徒弟在厂级以上技术比赛中秋奖、技能鉴定级别等情况)酌情扣分1技劳动竞赛根据考核期内获得技术比赛的等级及名次情况酌情打分2能30分实际操作技能根据技术业务考核成绩进行酌情扣分15理论水平根据理论考核成绩进行酌情扣分8―专多能等情况根据能否解决其它实际工作难题及效果情况进行酌情扣分2生产及工作任务完成情况根据是否按时、按要求、保质、保量完成工作任务等酌情扣分20生广■技术难题的解决及排除故障隐患等根据在解决生产技术难题及排除故障隐患等工作的成绩酌情扣分5工安全文明生广根据生产过程中,是否发生事故、事故大小、造成经济损失大小、是否文明生产等情况酌情扣分5作成本消耗根据成本消耗、节约情况酌情扣分5业修旧利废根据生产过程中,修旧利废情况酌情扣分5绩50分设备管理根据安全生产,设备无事故的时间长短等情况酌情扣分5工作场地情况根据工作场地的卫生、工具收放等情况酌情扣分3其他重大贝献根据在抢险、抗较大自然灾害、重大生产项目(工程)、创效益等工作中的贝献大小酌情扣分2得分情况工作态度工作技能工作业绩总分综合评议班(组)长(签字):年月 日考核结论优秀良好合格不合格基层领导(签字):年月日技能操作人员年度岗位考核表(样表)单位:姓名岗位职业资格考核年度个人工作总结精品word文档值得下载值得拥有 精品word文档值得下载值得拥有