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请 假 单填表日期: 年 月 日姓 名 部门 职位□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假假 别自年月日时分至年月日时分□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他请假时间请假事由共 天/小时申请人(签字)分组负责人(批准)部门负责人(批准)人力资源部(批准)副总经理(批准)总经理(批准)综合办公室签收 签收日期备注: 天(含)以内需部门负责人批准; 1天以上3天以内需副总裁批准; 3天(含)以上需总裁批准;员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;员工每月请假,不得超过 3天,特殊情况除外;请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;第一联交申请人,第二联交人力资源部。请 假 单(部门存根联) 填表日期: 年 月 日姓 名 部门 职位□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假假 别□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他请假时间自 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 天/小时请假事由申请人(签字)分组负责人(批准)部门负责人(批准)人力资源部(批准)副总裁(批准)总裁(批准)综合办公室签收 签收日期备注: 天(含)以内需部门负责人批准; 1天以上3天以内需副总裁批准; 3天(含)以上需总裁批准;员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;员工每月请假,不得超过 3天,特殊情况除外;请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;第一联交申请人,第二联交人力资源部。
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