水厂厂务公开工作的主要做法和体会001.doc

水厂厂务公开工作的主要做法和体会水厂厂务公开工作的主要做法和体会我们盘东水厂建成投产于XXXX年XX月,现有职工XXX人。管理着XXX口单井,XX座水源站。主要担负XX和XXX的生产、生活饮用水的供应工作,日供水量可达X万多立方米。XXX年以来,因为供水市场萎缩,水厂供水量连年下降,到现在日供水量不足X万立方米,生产经营工作遇到前所未有的困难。因这,水厂领导班子主动探索经营管理工作的X途径、X方法。近两年来,我们紧紧依靠干部职工的集体智慧,在转变经营方式的实践中,依照企业(公司)强化基层XX管理的要求,扎扎实实地推行厂务公开,有效地调动了干部职工的主动性,推动了经营效益和管理水准的提升,水厂连续X年被企业(公司)评为“双文明先进单位”。XXXX年水厂党支部还被企业(公司)党委评为“先进党支部”。我们的主要做法和体会是: 一、做好厂务公开工作,必须发挥基层党组织的政X核心作用厂务公开从其方式上看,是工会开展XX管理的一项主要方式,从其内容上看,它涉及到党政工作的方方面面。在实际工作中怎样推行和落实厂务公开工作,却不是一件简单的事情,搞的好,不仅能调动发挥职工的主动性,还会大大地推动经营和管理工作水准的提升;如果对厂务公开的意义认识不足、政策理解不到位,搞不好就会“跳单人舞”,形成“两X皮”。甚至班子成员之间感到不自在,产生抵触情绪,使厂务公开流于方式,就会挫伤职工的主动性,影响企业的发展。因这,支部作为基层企业的一级党组织,必须发挥自身的政X核心作用,强化对厂务公开工作的领导,做到分工明确,目标一致。我们主要抓了以几个方面的工作。最先是抓领导班子思想认识的统一。这个问题我们主要靠以下两个途径来解决:一是保证班子的学****通过学****讨论,使班子成员明确厂务公开的意义;二是开好XX生活会,通过面对面的交流,消除班子成员间的心中顾虑和疑虑,协调一致开展工作。其次是强化领导,完善组织。水厂成立了以书记、厂长为组长,由有关业务人员和班组长参加的厂务公开领导小组,每月召开一次例会,小组成员汇报分管工作情形、职工的意见,总结安排工作。再次是把强化XX管理、推行厂务公开作为强化和改进党建和群众工作的重要内容。强化XX管理,推行厂务公开,重在提升企业经济效益,强化班子和职工队伍建设。为使厂务公开工作能够真正得到落实,我们注意在班子建设中坚持执行《班子集体议事制度》、《干部碰头会制度》等制度。比如,干部碰头会就是落实日常工作的安排与执行情形,与此同时也增强了干部办事的透明度,接受了监督。我们还注意把推行厂务公开工作同群众性的挖潜增效活动、党员建功立业活动和企业(公司)提出的精神文明“五创建”活动、“水准化水源站”的创建活动相联系,使厂务公开工作健康有序地发展。二、做好厂务公开工作,必须规范制度,狠抓落实推行厂务公开工作,是职工群众参与企业XX决策、XX管理、XX监督的一大创举,也是一个X的实践。因这,必须有相应的制度作保证,并保证制度的落实,使厂务公开工作走上规范化、制度化的轨道。最先是抓班子在厂务公开工作中制度的落实。最近几年以来,我们在企业(公司)有关部门的指导下,在仔细总结经验,学****吸取其他企业成功做法的基础上,联系本水厂的实际,对落实厂务公开有关制度进行了修订完善。先后制订了《推行厂务公开、XX监督工作措施》、《班子集体议事制度》、《干部碰头会制度》和《生产用料申报审