(1)签定就业协议书的程序1)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;2)用人单位上级部门批准盖章;3)在签定就业协议书后的10个工作日内,将协议书送学校进行鉴证登记;4)学校鉴证登记以后,由学校保留一份,(2)签定就业协议应注意的问题1)要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书,并按要求如实填写各栏目。2)要向用人单位如实介绍自己的情况,表明自己的就业意向和愿望,以便用人单位根据求职者的特点妥善安排工作。3)要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定以及对自己的使用意图、希望和要求。4)注意补充协议或补充条款的合法性,以保护自己的就业权益不受侵犯。.与劳动合同的区别:1、印制部门::2、主体不同:就业协议书劳动合同书应届毕业生用人单位学校就业部门劳动者用人单位市\:3、内容不同:就业协议书劳动合同书明确三方的基本情况和责任,规定了各方的违约责任。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。.与劳动合同的区别:4、时间不同:就业协议书劳动合同书一般来说就业协议签订再前,就业协议应在毕业生就业之前签订。而劳动合同往往在毕业生毕业后,到用人单位报到后才签订。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。按有关规定,大学生在毕业前属于“学生”身份,并非完全意义上的“劳动者”,不能与用人单位签订劳动合同。.与劳动合同的区别:5、时效不同:就业协议书劳动合同书自三方签字盖章后即生效。劳动合同订立后,协议终止(失效)。自三方签字盖章后即生效。劳动期满后,合同终止。.毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题问清楚单位是否帮忙解决人事档案及落户问题;单位不解决档案户口关系时可采取的办法一种是与人才市场签订协议书,办理人事档案挂靠;一种是把户口和档案关系迁回生源地的人事部门;.有关报到证的问题错误想法:最主要是找到一份好的工作,报到证要不要都无所谓。.
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