事迹材料范文：劳动模范先进事迹材料.doc

.页眉. 页脚. 事迹材料范文:劳动模范先进事迹材料他认同“富不过三代”的观点。他说, 他不考虑把钱财留给子女, 而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工, 首先是销售人员先富起来, 所以他提倡“小河有水大河满”, 而不是“大河有水小河满”。他认为, 员工富了,“##”才会富。作为老板, 他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。以培养富翁为己任曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为 年。作为民营企业的## 公司, 如今已经成功运行了 13 个年头。在企业成功背后, 必定有企业家独到的经营理念,而## 公司董事长、上海市劳动模范 xx ,就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。培育 200 个百万富翁, 20 个千万富翁, 让所有员工在 10 年内居有房, 行有车……这是上海市劳动模范、## 胶带制品有限公司董事长、民营企业家 xx10 年前绘就的财富规划, 如今公司已经产生了 30 余个百万富翁,千万富翁也悄然出现……作为私企老板, xx 那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑,记者走近 xx ,探个究竟。宽敞的办公室里没有奢华的摆设,除了盆景花卉,其余全是书籍。 50 开外的 xx, 脚穿布鞋, 身着工作服, 脸上洋溢着谦和的微笑, 一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。下海,实现自己人生价值下海是在 1992 年, 在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派, 他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的 xx 曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售…… 25 年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头,. 页脚. 也培养了他自我奉献的精神。伴随着上海胶带厂的股份制改造, 从国有企业一路走来的 xx, 在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而,促使他毅然跳槽的那个动因,至今谈论起来,仍旧使他愤然。那一年, 43 岁的 xx 毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司, 开始筹建## 公司。在此期间,他找房子,招员工,盖了 14 个图章,骑破了一副摩托车胎,终于成功创办沪港合资的## 胶带制品有限公司, 成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要,好学的 xx 还在此期间获得了工商管理的硕士学位。创业,帮助同伴变成老板 1998 年, 已经完成原始积累的 xx, 在年底对先进的表彰和奖励中, 引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业,为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是老板。老板就是没有名份的先进和标