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中国刑警学院.doc中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法(试行)为贯彻落实教师素质提高工程,加强师资队伍建设,吸引更多人才来院工作,根据有关规定,现就引进实战型人才和博士后出站人员(两类人才)专业技术职务任职资格认定工作制定本办法。—、实战型人才(一) 范围。学院引进的实战型人才指长期工作在公安、政法一线,具有丰富实战经验的人员,包括以下两个方面:1、 公安部及各相关业务局聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为55周岁以下;2、 各省级公安机关聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为50周岁以下。上述人员可以通过自荐或他人举荐的方式报名,学院将按照教师引进办法组织试讲和业务考核。(二) 专业技术职务任职资格认定程序1、 本人申报。申报人填写《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》,签署《诚信承诺书》,提供有关佐证材料。2、 专家组考评推荐。专家组由3名以上同行专家组成,实行组长负责制。专家组需到其原工作所在地就工作表现、业绩、立功授奖、参与重大案件侦破工作等情况进行考察,并访谈了解单位领导、同事的评价意见,形成对其品德、知识能力、业绩水平的综合考评意见。3、 组织人事处审核。重点核实申报材料是否客观真实、准确、齐全,在《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》上签署推荐意见。4、 评议组评议认定。在专家组对申报人的德、才表现等进行讲评的基础上,学院评议组对拟确认的专业技术职务任职资格进行实名投票表决,达到评议组三分之二同意票的视为通过。5、 公示。6、 学院审批。对公示无异议的人员,经学院审议通过之后确定其专业技术职务任职资格,学院将根据岗位设置的实际情况决定是否予以聘任。二、 博士后出站人员(一) 范围学院引进的博士后出站人员指具有较强科研能力、较高教学水平和较大发展潜力的人员,年龄要求为45周岁以下。(