技术比武方案.doc

技术比武方案.doc技术比武方案一、 以公司领导的重要思想贯切指导,加强高技能人才培养为H标,突出技术特点讲求活动实效,在广大员工屮开展提高岗位技能比武活动,为公司快速发展提供强有力的人才保证。二、 冃的意义为进一步提高技能人才加强核心竞争力和自主创新能力,开展公司首届员工岗位技能比武活动,加强高技能人才队伍建设,培养高素质员工队伍有效途径振奋员工精神,鼓励创造的良好氛围;牢固树立爱国岗)敬业,甘于奉献。报效企业的主人翁意识;大力发扬积极向上、奋发有为、争创一流的进取精神;着力培养关爱集体、团结协作的优秀站格。通过活动的开展,激励广大职工刻苦钻研技术,立足岗位成才,人人争做知识型、创新型员工,从而加快建设一•支思想作风硬、安全素质高、业务技术精的高技能人才队伍。三、参赛范围及比赛工种、内容、条件㈠、参赛范围各车间在岗员工㈡、比赛工种依据劳动和社会保障部发布的职业分类标准,结合车间不同工种特点,选择技术性强,具有一定代表性的岗位工种作为公司比武项Fh钏焊车间:、钏焊工比赛内容:气体保护焊:横焊、立焊。、氮焊工比赛内容:氮弧焊:单面焊双面成型。、板金工比赛内容:天方地圆放样制作。金工车间:(1)数车比赛内容;在制牛产零件(2) 钳工比赛内容:在制牛产零件(3) 数铳比赛内容:(1)装配钳工比赛内容:异形键手锂加工制作四、比赛规则,(1) 参赛人员必须持有国家安全牛产主管部门颁发的安全操作资格证书。(2) 参赛选手要统一着工装,佩戴防护用殆。(3) 各车间提前一天做好比武现场的准备工作,由栽判现场检查验收。(4) 各参寒选手要遵守考场纪律和比赛规则,如有意外问题应向栽判及时明声报告)同意后方可进行,记录员并认真负责做好时间的记录工作。(5) 由栽判发出比武开始的口令,为计时开始时间,开始参赛选手不得随意离开现场,无关人员不得参进)入现场。(6) 参赛选手完成比赛内容操作完毕要举手示意报告后,不能再做任何修改,否则不计成绩。(7) 在参赛人员举手报告“操作完毕”吋,栽判人员负责确定吋间并随后填写成绩评定的填写工作,时间精确到分。(8) 比武栽判人员由奇数组成(如57、9、11等)得分要去掉最高分,一个最低分,平均后记算得出。(9) 比武过程屮出现异议和纠纷(争论),栽判有最终处置权。(10) 裁判员职责掌握比赛规则、评分标准,公正执法,不徇私情。(ID比武栽判人员,按照各项评分细则评分、填写完毕后统一交到工会行政办公室统计、汇总、公示、存档。(12)根据参赛选手人数确定奖励名额。奖金:一等奖一名、奖金600元,二等奖三名、奖金300元,三等奖四名奖200o五、 比赛评委:内部评委组成。六、 组长:桂小红副组长:雷文良、刘桂军、周志屮、周军、七、 比武组织成员:1、雷文良、曾和清、陈应波、桂小红、陈军、王刚、丁正仲周军、刘桂军、周志屮、刘兵、桂蒲牛、于勇、曾福祁z栽判员:雷文良、桂小红、方秋林、周军、周志屮、于勇、桂蒲生曾福祁、王刚、刘桂军、柏甲年八、 比武各项工作具体要求1:钏焊车间负责人:雷文良技术资料负责人:雷文良、桂小红、参赛选手:气保焊、氮焊、板金、各项工种人员不限、参赛地点:待定、栽判员:周志中、于勇、桂小红、2金工车间负责人:陈应波技术资料负责人:陈军、周军、参赛选手:车工、钳工、数铳、各项工种人员不限、参赛地点:待定、栽判员:雷文良、桂蒲牛、