设计师协议书.docx

徐州鼎晟装饰工程有限公司招聘设计师协议书甲方:鼎晟装饰设计工程有限公司乙方:经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:一、协议时间:年月日起至年月日止二、协议内容:(一)工作要求:1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。2、依据公司与业主意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供参考3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。5、业主对图纸具体要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工,不得与施工班组产生个人矛盾,不得把个人情绪带到工作中,一经发现按怠工处理。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担,并在年终结算时扣除。、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。、设计人员在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。不得在业主面前做有损公司形象的行为。、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务,不服从者按怠工处理。(二)工资待遇1、薪资架构为底薪+提成,工资底薪为 元/月,每月15日发放,提成根据个人业绩及表现每月考评一次,工