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辞职申请单姓名性别编号所在部门职务离职日期辞职原因:部门主管(签名)人事主管(签名)总经理(签名)编制:人事部申请日期:年月曰注意事项:1、 本单仅适用于员工自行辞职使用,由人事部提供。2、 辞职员工应真实详细写明辞职原因。3、本单经部门主管、人事主管审核并经总经理批准后进入辞 (退)职流程,办理相关手续。辞职申请单编制:人事部 申请日期:年月日姓名性别编号所在部门职务离职日期辞职原因:部门主管(签名)人事主管(签名)总经理(签名)注意事项:1、 本单仅适用于员工自行辞职使用,由人事部提供。2、 辞职员工应真实详细写明辞职原因。办理相关手续。3、本单经部门主管、人事主管审核并经总经理批准后进入辞(退)职流程,制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。
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