2019国家电网笔试国家电网企业文化及例题.docx

.2019国家电网笔试国家电网企业文化及例题2018国家电网两批招聘已经全部结束,即将进入大四的各位同学们已经要开始准备2019年国家电网的备考了哦!2018年国家电网招聘考试会涉及到企业文化内容,今天小编就大家带来国家电网的企业文化并辅助例题, 希望可以帮助到各位考生。国家电网企业文化:省公司“十六字”工作要求:循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先(简称“三为一 争”)战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式(实行“三集五大”),转变电网发展方式(建设坚强智能电网)“三集五大”:人力资源、财务、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系“三个不发生”百日安全活动:不发生大面积停电事故,不发生人身死亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故管理理念:集团化、集约化、精益化、标准化企业宗旨:服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展(简称“四个服务”)企业精神:努力超越,追求卓越企业理念:以人为本,忠诚企业,奉献社会核心价值观:诚信、责任、创新、奉献奋斗方向:建设世界一流电网,建设国际一流企业企业文化“四统一”:统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准战略目标:把***建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)工作思路:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”);..发展要求:内强素质、外塑形象社会责任观:发展公司、服务社会;以人为本、共同成长“三个十条”:供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”“三节约”:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线“三个百分之百”:人员、时间、:开展“创业服务年”活动安全理念:相互关爱,共保平安服务理念:真诚服务,共谋发展廉洁理念:干事、:***一体化企业级信息集成平台、 八大业务应用、—ERP:***企业资源计划系统科学发展观:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。下面一起来看几道例题吧。1、2013年,国家发展改革委出台了《关于发挥价格杠杆作用促进光伏产业健康发展的通知》,根据各地太阳能资源条件和建设成本, 将全国分为( )类太阳能资源区,并确立了相应的标杆上网电价。2 、2009年,国家发展改革委发布了《关于完善风力发电上网电价政策的通知》,将全国分为( )类风能资源区,分别制定了不同的标杆上网电价。 、对于交通工具来说,燃油转换为动力效率约为 20%,电能转换为动力效率约为80%,石油转换为电能效率为 50%,可以看出电动汽车的能源利用效率约为燃油汽车的( )倍。 、( )是目前利用效率最高的终端能源形式。