(完整版)差旅(4).doc

出差费用补助标准:1、补助标准对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实施上限使用、超支不补的原则;1)、差费补助为住宿补助和其他补助(含餐费和市内交通费用)1、对本市市区内交通费用及其他费用采取:1)、对住宿费、话费等实行按出差地区和人员级别分别制定包干标准(扣除在途时间以每天为标准计算)为:市区、各地州县级一下城市、偏远城市(住宿标准为)经理级别:市级内:300元/天;各地县200元/天;技术人员:市级内:180元/天;各地县100元/天;(报销需提供有效发票)特注:两人(同性)以上出差的,应安排两人同住一个房间,并应严格按照公司住宿标准住宿:住宿报销按照一间标准间的住宿标准报销(如两人同出差去喀什,住一间房,那么财务报销 180元=每人90元/人);如遇特殊情况:如旅游旺季需要抬高住宿标准的,可以电话知会部门经理和人事经理,相关负责人根据实际情况核实后向总经理反馈情况,经总经理批准后给予当地相应住宿费用的报销。(特殊情况特殊 处理,但应提前知会相关负责人,经总经理批准后方可执行,否则超支不补也不再发给出差补贴)2、市内交通餐补费用经理级别60元技术人员40元为简化财务手续,伙食费和车费按本制度中规定标准实行包干,节约奖励,超支不补。3、话费报销:因公司已经给全体员工配备了手机和手机卡,并且每月按照实际情况给全体员工充值话费,话费报销实施包干报销,(群邮件已经给大家明确说明,群共享里也给大家说了如何节省出差开支)超支自费。4、公司出差人员所乘的交通工具应提供相应的票据实施报销;员工报销住宿费用必须提供明细账单和正规发票,否则不予报销,超出规定范围由个人承担。2、两人以上的出差人员,原则上就随行高一级人员标准执行;员工出差原则上一般采用公交车,特殊情况可以采用出租车,(如各地州接货)使用出租车要经领导同意,打的费用可以报销交通费不能超过标准。出差人员按规定乘坐交通工具,一般情况下员工出差 6小时以内为硬座待遇;6小时以上可享受硬卧待遇(若员工乘坐 6小时以上的交通工具,自发没有享受硬卧待遇的可以补 50%的票据差价)3、出差时借款:前帐不清,后账不借,延误工作责任自负。特殊情况由总经理特批后方可执行。4、其余具体办法:、旅途中未住宿,不享受住宿费,只享受伙食、市内交通补助费用;、出差人员享受夜间出差补助(七点以后乘坐交通工具出差的,可享受出差补助)、在出差过程中因业务需要使用招待费(另见公司业务招待费管理规定),财务部方可审核报销。出差制度及补助标准细则 (三):2015差旅费报销制度第1篇:差旅费报销管理制度为有效控制差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,使企业各项管理形成规范化和制度化,特制定本制度:一、因公出差的办理程序1、因公出差人员必须事先填写 "出差申请单",注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差。2、出差人借款需持批准后的 "出差申请单"填写"用款申请单",由部门负责人签字担保后,经领导签批,财务部门负责人核准后方可借款。3、出差人员回公司应在"出差申请单"中情况汇报一栏填写出差完成情况并书面汇报出差工作情况,向分管领导汇报,由分管领导考核结果,并在 "出差申请单"任务完成情况栏中签署考核意见。4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线,增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。二、费用标准1、公司职员出差实行住宿费、伙食补助费(伙食费补助)、市内交通费等费用包干,其标准如下:)集团公司领导:按出差所在地区不同,本着节约的原则可住 3-5星级宾馆,误餐津贴60元/天。因工作需要请客户用餐可实报实销,不再列支误餐津贴。)所属公司领导班子成员和集团公司部门经理以上人员:可住 3-4星级宾馆,误餐津贴40元/天。因工作需要请客户用餐可实报实销,不再列支误餐津贴。(3)公司中层干部:住宿标准省会助40元/天。180元以内,非省会120元以内。伙食补(4)一般工作人员:住宿标准省会40元/天。80元以内,非省会60元以内。伙食补助(5)市内交通费:公司职工出差途中市内公交车费实报实销。如乘车时间为夜间(晚九时至次日晨七时之间)可乘出租车,并注明乘车区间。如遇特殊情况,事后应写书面汇报,经经主管部门领导批准后,方可报销。2、去集团公司的分支机构或办事处如:沈阳、长春、北京、上海、深圳等地,出差人员必须住办事处,食宿由办事处承担,不享受伙食及住宿补助,如因办理业务路途较远,而中途无法返回办事处就餐,可按每天 10元补助,但需持有办事处负责人的签字确认证明。3、(1)外出参加会议经分管领导批准不实行费用包干,采取分项计算的方法,会议费用中包括食宿时不再享受食住费用,只享受 10元/天市内交通费和公杂