200x年11月人力资源管理师一级真题.doc

2009年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格一级卷册一:理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应在字母涂黑。◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(每1~8)1、下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是()。A“德”为心声B“德”为失去的意思C“德”为乃对道的认识和把握D“德”即信仰2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为()。A尊敬长者B执行命令C干事敬业D以儆效尤3、在社会主义核心价值体系中,民族精神的核心是()。A自强不息B仁、义、礼、智、信C艰苦奋斗D爱国主义4、职业活动内在的道德准则是()。A敬业、守纪、进取B宽让、和睦、合作C诚信、服务、奉献D忠诚、审慎、勤勉5、关于“职业理想”的说法中,正确的是()。A立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想B从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力C在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福D从人性来看,职业理想是人性惰性与贪婪的体现6、确立职业化管理的主要依据是()。A整体规范化的标准B充分依靠员工个人的聪明才智C不再强调过程管理D以业绩定优劣而非以道德论短长7、古人云“吾生有崖,而知无涯”,其意对现代从业人员的启示是()。A生命短暂,不要想入非非B树立终身学****的理念C知足常乐,和谐为本D知训可以改变命运8、“慎独”,作为道德修养,其意思是()。A越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事B独立自主,自我判断,绝不人云亦云C食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言D大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行(二)多项选择题(第9~16题)9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括()。A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情,才能够去做C不找任何借口D注重细节,追求完美10、关于“诚信”的说法,正确的是()。A诚信是企业形成竞争力的无形资本B诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就在于是没有诚信C诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益D诚信是长期信用积淀的结果11、下列情形不属于不正当竞争行为的是()。A销售鲜活商品B处理有效期即将到期的商品或者其他各压的商品C非季节性降价D因清偿债务、转产、歇业降价销售商品12、作业职业道德规范,“诚信”具有的特征是()。A通识性B智慧性C代价性D被动性13、针对不正当竞争和商业***欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括()。A中华人民共和国的反不正当竞争法B日本的不当赠品及不当表示防止法C美国的谢尔曼法D英国的荣誉法典14、下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是()。A某歌厅内有人吸毒,其他务员虽然发现但未予以制止B虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机C某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装半路电视D某演艺厅招用外国人,为其输就业许可证15、在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是()。A创立岗位规则B招待操作规程C遵守行业规范D严守法律法规16、加强内部合作,对员工的益处在于()。A优势互补,有助于取得工作绩效B有助于团结起来,增强对企业的话语权C在遇到外部势力欺负时,能够自我保护D根据工作流程,能够提高工作效率二、职业道德个人表现部分(第17~25题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策,你认为()。A这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问B假如有领导征求自己的意见时,会说出自己的观点C会时刻关注,但考虑某些因素,不会向领导们提出意见或建议D很关注,自己会主动力得出意见或者建议18、你因为工作忙,已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友,他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐,这进你会()。A婉拒朋友B愉快地答应朋友们的邀请C征求家人的意见,再做决定D考虑朋友们可能有事,自己不参加19、你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来,要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果,你会()。A边吃糖果边等B看看报纸打发时间C静静等待D过会儿再来20、市长要来你公司视察工作,总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料,时间公有半天,你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会()。A向总经理报告,说明自己不能完成的理由B向总经理推掉这份棘手的工作C干起来再说D