下载此文档

北语16秋人力资源战略与规划作业3.docx

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约4页举报非法文档有奖

1/4

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/4 下载此文档

文档列表 文档介绍

一、单选题(共5道试题,共20分。)(.:(.:(.:(.:(.:)。)。)。)。)。二、多选题(共5道试题,共20分。)),这个能力受(,,,企业家对未来管理团队的培养标准答案:GRP的功能包括()。.:治理结构主要包括().:)。企业的资源关注的企业内部能力问题,包括(.:)。GRP的理论基础包括(.:三、判断题(共15道试题,共60分。)。.:GRP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。.:人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。.:人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。.:人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。.::

北语16秋人力资源战略与规划作业3 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.