《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》93.doc

考试标题《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学****解读》试题您的得分:9394!恭喜,您通过了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学****解读》的考试!所属课程《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学****解读》倒计时51:51一、判断题(10道)1 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未得到答复前,可先提交党委(党组)会议讨论决定。正确错误2 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。正确错误3 “一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。正确错误4 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。正确错误5 早在2002年,中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定,要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。正确错误6 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。正确错误7 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。正确错误8 党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。正确错误9 党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。正确错误10 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。正确错误二、单选题(15道)1 部门与地方双重管理干部的考察,由()进行。 A 主管方 B 协管方 C 主管方负责,会同协管方2 提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。 A 3年、4年 B 3年、3年 C 2年、3年3 党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。 A 四分之一 B 三分之一 C 二分之一4 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上的成员到会。 A 二分之一 B 三分之二 C 五分之三5 因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。 A 半年、一年 B 一年、两年 C 两年、三年6 对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取()的意见。 A 纪检监察部门 B 审计部门 C 信访部门7 在党政领导干部选拔任用工作中,用人失察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究()的责任。 A 党委(党组)主要领导成员