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2018年5月高级劳动协调师考试复习要点.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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2018年5月高级劳动协调师考试复****要点一、简述题第一章劳动标准实施管理1、简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素P22、简述企业社会责任报告的质量原则。P16 3、简述工资标准设计的原则和方法P284、简述制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题。P33 第二章劳动合同管理1、简述什么是无效劳动合同,劳动合同无效的确认事由及相应的法律后果P38 2、简述岗位参照法。P44 3、简述经济性裁员条件和裁员对象的确认方法P58 4、简述劳动合同终止的法律规定。P66 第三章集体协商与集体合同 1、简述三方机制的特征。P852、简述集体协商谈判沟通策略P86 第四章劳动规章制度建设1、简述制定规章制度应注意的事项P118 2、劳动规章制度评估的实施。P127 第五章劳资沟通与民主管理1、简述企业公开信息的指标一般分为哪几类,主要内容是什么P1312、简述企业公开信息指标的评估原则P1323、简述职工董事、职工监事应当履行义务。P148 第六章员工申诉与劳动争议处理1、简述正确处理危机原则。P161 2、简述劳动争议的现状与特点P1773、简述影响劳动争议的因素有那些P179 4、简述我国劳动争议发展趋势P180二、写作题1、根据A公司的情景和资料,请撰写集体劳动合同提纲 P43\P912、根据B公司劳动关系的实际情况,请撰写厂务公开报告 P1383、根据员工反映焦点问题,请撰写集体商议议题的汇报提纲 P103

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