淄博安监答题5月题库判断题.docx

文档从网络中收集,“学规、懂规、践规”题库(判断)2018-03-26淄博市临淄区安全生产监督管理局三、判断题通用部分(一)1、 对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。(V)2、 从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。(X)3、 从业人员处于安全生产的第一线,最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全因素。(J)4、 企业应依法参加工伤保险,保险费用由企业和从业人员共同承担。(X)5、 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(J)6、 两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签左安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。(V)7、 对同一生产经营单位及英有关人员的同一安全生产违法行为,可以给予两次以上罚款的行政处罚。 (X)8、 对新从业人员进行三级安全生产教育培训,厂级教育培训的主要内容是安全生产基本知识及本单位安全生产规章制度等。 (V)9、 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 (丁)10、 对于重大事故隐患,生产经营单位除季报、年报外,应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。 (V)11、 特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。 (V)12、 违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度,不顾从业人员的生命安全和健康,指挥从业人员进行生产活动的行为。(V)13、 未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规左的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (J)14、 发生火灾时,进行扑救的时候应掌握先消火、后控制的火火原则。(X)15、 安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或拆除。 (X)16、 防静电工作服能及时消除本身静电积聚,苴主要作用是防I匕由静电引起的产品质量受到影响这样的危害。 (X)17、 风险分级管控应遵循风险越髙管控层级越髙的原则,对上一级负责管控的风险,下一级可以不再管控。 (X)18、 特殊作业的作业监护人员应坚守岗位,如确需离开,应有专人替代监护。(V)19、 髙处作业是指在距地面2m及2m以上有可能坠:落的高处进行的作业。(X)20、 当生产装置出现异常,可能危及作业人员安全时,生产单位应立即通知作业人员停止作业,迅速撤离。通用部分(二)1、 生产经营单位对新录用的从业人员,要制左详实的教育培训计划,培训经费由从业人员支付。 (X)2、 生产经营单位可以委托中介机构为其提供安全技术服务。 (J)3、 生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。 (J)4、 对已确左的重大危险源应在建筑设计、设备设计、环境设计采取有关的消防、女全措施。(V)5、 从业人员在工作过程中,应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提出建议。(X)6、 从业人员的紧急撤离权,是指英发现直接危及人身安全的紧急情况时,享有的停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。 (V)7、 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。 (J)8、 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 (J)9、 生产经营单位与从业人员订立生死协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的,该协议无效。 (J)10、 生产经营单位在人数少于300人时,可以不设立安全生产管理机构或者配备安全管理人员。 (X)11、 从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。(X)12、 生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。 (J)13、 从业人员在工作过程中,应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提岀建议。(X)14、 生产经营单位对事故隐患应该登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制左应急预案。(V)15、 原则上以死亡一人、重伤三人,或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。(J)16、 安全警示标志,一般由安全色、几何图形和图形符号构成,其目的是要引起人们对危险因素的注意,预防生产安全事故的发生。 (J)17、 “三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。 (J)18、 企业在开展“两个体系”建设时,应单独建立一套文本,以区别安全生产标准化相关文件。 (X)19、 对于难度大、劳动强度大、时间长的受限空