高级研修班绩效评价报告.doc

高级研修班绩效评价报告项目名称主办单位主管部门填报时间浙江省人事培训教育中心(制)(首页加盖公章),并按顺序提供台账资料,装订成册。《一、项目基本情况》中“目录类别”分为中国制造、信息经济、环保、海洋经济、时尚、健康、特色小镇、企业家能力、其他;“经费类别”分为重点、一般。省级现代服务业高级研修班其中《一、项目基本情况》中“目录类别”分为现代商贸业、金融服务业、现代物流业、信息服务业、科技服务业、商务服务业、旅游业、文化服务业、房地产业、社区服务业、人力资源服务业。其中《六、绩效自评》“自评分”一栏由主办单位根据“评价内容与标准”进行打分,最后将总分写在“综合得分”一栏中。3.《七、学员评估表汇总情况》是对附件《高研班质量评估表(学员用)》(该表无需上报)的统计,要求计算出各个指标评估等级所占的百分比。一、项目基本情况项目名称研修时间研修地点研修天数目录类别经费类别研修人数工作人员人数单位负责人联系电话手机邮箱单位经办人联系电话手机邮箱项目总费用财政资助费用项目实施与申报计划发生变化的内容(如时间、师资、对象、内容、经费等)基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级指标三级指标二、台账资料(在已提供的材料前打√)□资金决算表□申报表□研修通知□日程安排□师资介绍□现场照片□学员签到表□绩效自评□学员评估汇总□研修总结□其他三、资金决算表款项内容金额(元)明细账(包含支付标准、人数、天数、场次、房间数、用途等)支付凭证课时费□有□否场地费□有□否住宿费□有□否餐饮费□有□否资料费□有□否交通费□有□否其他□有□否合计省人力社保厅资助(元)审核情况主办单位签章主办单位财务签章主管部门签章年月日年月日年月日基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级指标三级指标四、申报表(盖章)、研修通知(原件)、日程安排、师资介绍、现场照片(含高研班横幅、研修全景及交流讨论照片)五、学员签到表(格式如下)序号姓名性别身份证号码工作单位职称联系方式签到基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级指标三级指标六、绩效自评项目绩效目标及实施计划完成情况(包括办班时间、天数、人数、成效等)预期实际基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级指标三级指标业务指标(100分)目标设定情况(5分)依据充分性培训项目设立的政策依据是否充分。1分:依据充分;:有依据但不充分;0分:没有依据1目标合理性项目总体绩效目标是否客观、科学、合理。1分:合理;:基本合理;0分:不合理1目标明确度培训项目的实施绩效目标是否具体明确。1分:明确;:基本明确;0分:不明确1实施计划方案编制的合理性实施培训项目的计划方案编制是否合理。2分:计划编制完全合理;1分:基本合理;0分:不合理2目标完成情况(10分)完成进度是否按照实施计划完成,已完成进度所占比例ⅹ。5分:ⅹ≥100%;每降低5%,扣完为止5培训项目完成质量培训班的举办效果。5分:效果很好;3分:良好;2分:一般;1分:较差5组织管理水平(25分)组织机构保障是否有专人负责培训项目,职责分工是否明确,责任是否落实到位,是否制定工作实施方案和规划部署工作。5分:配备合理,保障充足,组织工作开展得力;3分:个别保障条件缺失,对工作开展有一定影响;2分:部分保障条件缺失,对工作开展有较大影响;1分:支撑条件严重不足,严重影响工作有效开展5基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级指标三级指标业务指标(100分)组织管理水平(25分)管理制度保障是否制定项目管理制度和工作规程等文件(如开班通知),并督促落实、规范管理。5分:制度健全并落实到位;0分:未建立相关制度;制度有缺陷扣1分,部分执行不到位扣1分,完全不执行扣3分,扣完为止5申报审批规范性培训班的申报立项程序是否规范到位,是否依照相关制度规定申报。申报立项的资料是否完整。4分:完全规范;3分:规范;2分:基本规范;1分:部分规范4监督管理水平主管部门对主办单位的监督管理是否到位(包括培训实施情况、经费使用情况、绩效情况,监督抽查结果是否通报并督促整改等)。5分:监督管理完全到位;3分:监督管理力度有所欠缺;1分:监督管理严重不到位;0分:未进行监督5培训台账资料的真实性培训班台账资料是否真实。3分:完全真实,,扣完为止3培训台账资料的完整性培训班台账资料是否完整。3分:全部完整,,扣完为止3培训实施(10分)师资配备培训师资配备是否完整,可结合培训质量评估表。3分:非常完整;2分:基本完整;1分:一般3课程安排课程安排是否合