被加班折磨的充实.doc

被加班折磨的充实现在的工作多多少少都是要加班的,一群加班狗们已经被折磨的死去活来,但是在领导眼中,加班或许就变成了充实,今天小编就和大家分享一篇和加班有关的文章!清晨,新上任的部门主管莉莉哭着说:真快要崩溃了,又追尾了技术部的刘姐把她拉进洗手间,安抚了半天,才平静下来。副总把相关人员叫来,打听了莉莉近期的状况,大家都反映,她每天都不吃午饭,因为手头的工作怎么也做不完,工位上贴满了告示贴。晚上九点,其他员工都走了,只有她还在看文件。副总叹了口气,公司这两年要求压降管理成本,为了完成利润指标,一个人必须要做几个人的工作。很多有一定工作经验的人,特别是八零后一代,承受不了这么大压力,都离职了。公司不得不赶鸭子上架,提拔像莉莉这样的新人。为了尽快弥补自身能力和岗位要求的差距,她必须超负荷加班。其实,与技术部刘姐相比,莉莉算幸运的。刘姐,在公司干了二十几年,老老实实,也总自愿加班,不是为了表现给谁看,而是,以前部门的六人编制压缩成她一人,除了做不完的本职工作,还有不少统计报表、财务报销、后勤保障等杂项也落在她一个人身上,根本干不完。而且,为了绩效,还无故给她降薪。跳槽吧,哪都不愿意要四十岁以上的女人,苦不堪言的刘姐很无奈。又到了年终考评结束之际,晚上九点半,偌大的京城,写字楼与娱乐商厦的灯光交相辉映。不论你愿不愿意,不论是国企、外企、私企,加班不加薪几乎是常态。对加班不满,是留下,还是逃离,离开了就能不加班吗?莉莉的前任去了另一家实业公司,工作内容类似,但到了那里,经常夜里给莉莉打电话哭诉,加班甚至到了熬夜的程度,上司还时不时训斥她,最近总睡不着觉,去六院看精神科了。公司一个海归,属白富美类型,不仅自己是官二代,老公也是创业板老板。她曾作为高管后备人才,被单位送到哥大商学院培训了一年,离职需缴高额赔偿金。但因为不能忍受加班,愤然辞职,潇洒地赔了三十几万元。令人吃惊的是,白富美竟然做起了微商,尽管老公答应以每月多给几万元零花钱的代价要求她歇业,她依旧做得诚信、敬业。朋友圈中,看到她在寒风中坐着快递小哥的车子,风尘仆仆,在成山的货包中替客户找货。她家的客厅,意式橱柜前,西班牙地砖上码着一堆堆待发的纸箱。以前的同事都劝她,这么拼,为啥啊?她说:为的是不过手心朝上的日子。当然,也有逃离北上广的加班族,怀着美好生活的想象去大理。而同样神往蓝天白云的我也向往云南。去年,我在云南沙溪古镇遇到一对曾经的白领夫妇,因为不堪白加黑的状态,辞职,在那里盘下了一家客栈,养了两只猫、两只狗。他们能讲一口流利的法语、英语,女的弹吉他,男的唱歌,在古镇小有名气,不少文艺青年、洋人会拿着LP找上门。但他俩的日子,并不是撸猫晒太阳、日出而作日入而息,而是,晚上陪客人到半夜,睡三、四个钟头后,就起床准备早餐。得知我学****过心理咨询,女的跟我聊起自己当时在公司的状态:连续一个月加班到晚上十二点,好容易完成了当日任务,又看到老板发布的红色急件那晚,她端着咖啡,站在国贸高层的隔间,望着窗外深蓝的夜空,突然有种要拥抱星星的感觉,就是那种,想要张开双臂飞起来的渴望。之后,夜里连续失眠近两周,一天,老公半夜醒来,在阳台发现她正失神地发呆,赶忙抱住她接下来的两个月,辞职后,在老同学的引荐下,带着治疗抑郁症的药,来到阳光明媚的地方,开始了更加拼命的创业状态。留法的老公期待把客栈打造成南法普罗旺斯风格,但村子里的工