2018年临床考核方案.docx

:..精品质控项目基本要求分值考核时限计分方法精品教学管理3分教学计划及总结学年初有教学计划及实施方案,学年末有教学工作总结,设有教学秘书,按时完成医院下达教学任务。,无教学秘书扣1分;未按时完成医院卜达教学任务扣2分。计划外实****生凡是计划外实****生必须在科教科登记备案,科室任何人不准违规安排实****进修、见****等人员。1月度违规接收1人扣当月质控分1分,并根据实际情况终止医院学****或办理手续后方可继续学****教学活动及培训实施教学活动科室学术讲座、教学查房、教学病例讨论及技能培训,每2周1次,面向本院住院医师、实****生、助理全科医生、乡医能力提升人员、进修人员;助理全科医生及能力提升人员及实****生书写大病历,带教老师修改签字。。出科考核出科有理论、技能、学风医德考核。。精品16分学风医德科室进行学员入科登记和入科教育,学员衣帽整齐、挂胸牌,不定期开展学风教育,医疗相关法律法规及医患沟通等知识培训。。助理全科、能力提升及进修人员管理5分轮转及考勤助理全科医师按时轮转,助理全科医生有排班,安排助理全科医生协助管床3-5张,并参加值班,考勤表每月上报。。带教师资主治医师以上职称专人带教,开展助理全科医生专门课程,科教科定期组织助理全科医生对带教老师或科室培训质量进行评价。,助理全科医生对带教老师或科室培训质量评价差的科室扣 1分。短期培训及学术会议管理2分外出短期培训及学术会议返院后1月内科室或全院内学术通报。2月度每缺1人次扣1分(查看课件、照片、签到等资料)继续医学教育管理4分科室年度继续医学教育考核合格率达95%以上4年度合格率低于95%的科室,每缺1个百分点扣1分(不足1个百分点者按整个百分点扣罚),扣完4分为止备注无临床教学任务或返校时间段无实****规培人员的科室不扣分。