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SPSS期末报告关于员工受教育程度对其工资水平的影响统计分析报告课程名称:SPSS统计分析方法姓名: 汤重阳 学号: 1402030108所在专业: 人力资源管理所在班级: 三班目录一、数据样本描述 1二、要解决的问题描述 1数据管理与软件入门部分 1分类汇总. 1个案排秩. 1连续变量变分组变量. 1统计描述与统计图表部分 1频数分析. 1描述统计分析. 1假设检验方法部分 2分布类型检验. 2正态分布 2二项分布 2游程检验 2单因素方差分析. 2卡方检验. 2相关与线性回归的分析方法 2相关分析(双变量相关分析&偏相关分析) 2线性回归模型 2高级阶段方法部分 2三、具体步骤描述 3数据管理与软件入门部分 3分类汇总. 3个案排秩. 4连续变量变分组变量. 5统计描述与统计图表部分 5频数分析. 5描述统计分析. 7假设检验方法部分 8分布类型检验. 8正态分布 8二项分布 10游程检验 10单因素方差分析. 12卡方检验. 13相关与线性回归的分析方法 14相关分析 14线性回归模型 16高级阶段方法部分 18信度. 18效度. 19一、数据样本描述分析数据来自于“微盘一一SPS敎据包data02-01”。(http://vdisk./s/cLUq3Ep3G1lp?archive_ref=F0I4kg0FObO2f&archive_path=%2FSPSS%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%8C%85&categorP)_id=0本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表,其中共包含11个变量,分别是:id(职工编号),gender(性别),bdate(出生日期),edcu(受教育水平程度),jobcat(职务等级),salbegin(起始工资),salarP(现工资),jobtime(本单位工作经历<月>),preveGp以前工作经历<月>),minoritP(民族类型),age年龄)。通过运用SPSS统计软件,对变量进行统计分析,以了解该公司职工总体状况,并分析职工受教育程度、起始工资、现工资的分布特点及相互间的关系。二、要解决的问题描述数据管理与软件入门部分分类汇总以受教育水平程度为分组依据,对职工的起始工资和现工资进行数据汇总。个案排秩对受教育水平程度不同的职工起始工资和现工资进行个案排秩。连续变量变分组变量将被调查者的年龄分为10组,要求等间距。统计描述与统计图表部分频数分析利用了某公司474名职工基本状况的统计数据表,在性别、受教育水平程度不同的状况下进行频数分析,从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。描述统计分析以职工受教育水平程度为依据,对职工起始工资进行描述统计分析,得到它们的均值、标准差、偏度峰度等数据,以进一步把握数据的集中趋势和离散趋势。假设检验方法部分分布类型检验正态分布分析职工的现工资是否服从正态分布。二项分布抽样数据中职工的性别分布是否平衡。游程检验该样本中的抽样数据是否随机。,现工资为观测变量,通过单因素方差分析方法研究受教育水平和起始工资对现工资的影响进行分析。。(双变量相关分析&偏相关分析)对受教育程度和