医院领导班子对照检查材料精选汇篇范文.docx

医院领导班子对照检查材料精选汇篇范文 XXX医院党总支按照市卫生局党委的要求和部署,在市局督导组的督导下,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,以保持党的先进性和纯洁性为主线,以为民务实清廉为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求,以反对“四风”,服务群众为重点,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此,联系我院的工作实际,通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”及存在的“四风”突出问题、问题存在的原因及整改措施总结汇报如下: 一、贯彻落实政治纪律和规定情况医院党总支始终坚决执行党的各项路线、方针、政策,坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章、廉政准则,领导班子能够做到在政治上与党中央保持一致,严守党的政治纪律,在工作上严格执行“三重一大”决策程序和有关规章制度。党的十八大召开后,党总支认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”与“六个严禁”、市委实施和“八条禁令”,积极配合市委市政府抓好“四件大事”、“三改一拆”、“深化医改”等重点工作。群众路线教育实践活动开展以来,党总支严格目标要求,第一时间召开会议,传达局党委精神,研究、制定教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学****理论、认真讨论交流,并深入到分管科室干部职工中进行座谈交流,通过发放征求意见表、座谈会等方式,广开言路,多渠道征求意见建议。但是,在贯彻落实政治纪律和规定方面也还存在一些问题:一是理论学****不够。虽然开展了一系列的学****计划,但学****内容的系统性、针对性不够,存在理论学****与医院实际不够契合的现象;二是对照****总书记提出的“三严三实”要求,即“严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,医院领导班子还是有一定差距的;三是以往公务接待方面,存在超标的现象,偶有宴请专家领导规格过高的现象。党总支注重把学****教育、查摆问题与及时整改结合,做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决“四风”问题。降本增效,压缩公务接待费用,接待活动从简,杜绝任何形式浪费、精简会议文件、启动干部交流。对职工提出的意见能改进的立即整改。二、“四风”方面的主要问题对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,院领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是: (一)形式主义方面,主要表现在: 、知行不一。(1)不愿学一定程度上存在着任务观念的形式主义,对领导干部运用科学理论指导实践的能力和水平的重要性认识不到位,缺乏学****的兴趣和热情。(2)不勤学存在不勤学、不深学、不善学等倾向,虽有相应的学****制度和计划,但学****时间和效果难以保障。(3)不真学思想政治建设存在形式化倾向,在一定程度上影响了院领导班子思想觉悟的提升。学****方法和内容比较单一,重视程度和自觉性、主动性不强,敷衍了事,领导干部思想理论素质难以提高,不利于班子成员之间的学****和交流。 、文山会海。(1)存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。会议商讨确定的内容、规定的时间得不到落实,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话,以文件落实文件。(2****惯发文件,不管有用没用都发。文件签阅多,文件发的多,工作任务和完成情况未抓落实,有些学****内容多,但安排时间仓促,学****走过场,流于形式,有时不了了之。每年年初制定的工作计划中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准,无法问责。 、不求实效。有时追求表面文章,实际工作做得少。职代会上有许多涉及职工利益的提案,每年反复提,但对提案没有正式的反馈答复意见,缺乏良好的信息反馈机制。有些提案虽然提出了整改措施,但因缺乏监督检查,缺乏长效机制,一段时间后又恢复原样,特别是过程管理没有跟上,没有建立长效的管控制度及建立有效的激励机制,后续的管理没有跟上。(二)官僚主义方面,主要表现在: ,主观臆断多。调研分析少,主观臆断多。对工作中反映的问题或现象调研分析少,制定制度时缺乏对相关政策的了解和调研,有时存在在客观实际不明的情况下,仅凭主观判断下结论。 ,脱离群众。(1)公仆意识淡薄,不愿下基层****惯于听汇报,不能经常深入到一线科室,有些领导干部下基层走马观花,不能全面了解实际情况,不能主动并有针对性的做职工的思想工作,对职工反映的问题解决不够及时,有些问题有了反映才关注、才重视、才解决,被动多于主动。(2)对待群众态度生硬,帮助基层和群众解决实际问题不够。对工作命令多、要求多、指导少。工作中深入基层不够,制度执行不到位,调查研究不足,对科室、下属布