道真自治县第二级中学考核实施方案.doc

道真自治县第二级中学考核实施方案导读:***第二高级中学教职工年度考核办法(试行)一、指导思想:为提高本校办学水平和教育教学质量,办让家长放心,学生满意,社会认可的高中教育,建设一支遵章守纪,依法从教的教道真自治县合众传媒工作室***第二高级中学教职工年度考核办法(试行)一、指导思想:为提高本校办学水平和教育教学质量,办让家长放心,学生满意,社会认可的高中教育,建设一支遵章守纪,依法从教的教师队伍,经校务委员会研究,特拟定本校教职工年度工作(德、能、勤、绩)考核办法。二、领导小组:组长:****副组长:***、****成员:各处室负责人(教务处、德育处、办公室、)及教职工代表3人(老、中、青各一名)。三、考核时间:以每年度起止时间(县教育局规定的开学放学时间为基础)计算。四、考核方式:常态考核和集中考核、定量和定性考核相结合。采用听、看、查、访、问卷等形式收集各方面资料,由考核小组作出综合评定意见,以受评者得分高低排序,确定等次。五、考核内容::(20分)(见评分细则),言行与之保持一致;《中小学教师职业道德规范》,言行举止堪为学生表率;“黄赌毒”和邪教,不宣传不参与,无汹酒和酒后上课行为;,着装言行规范,不做与上班无关的事(上课时不接打手机,不在办公室谈天说地影响他人工作或休息,不上网聊天和打游戏,不将小孩带入教学区);;,服从学校工作分配(主动接受学校临时安排的工作任务)不私自调课;,不挖苦讽刺、不体罚或变相体罚学生,不向学生家长索要财物,教职工不单独与异性学生谈话;,维护学校稳定,不违规发布信息,不恶语伤人,吵架、打架、影响单位团结和工作秩序;(10分)(见评分细则)。。,具有指导他人能力。(自荐和任命相结合)。(自荐和任命相结合)。。(20分)(见评分细则),全学年无病假,事假、迟到、早退、旷工(会)、值周值日旷班等。(含教务处、德育处、总务处、年级组、教研组等)组织的各类会议和活动,有原始的会议记录。。。。(50分),坚持普通话教学,在校内同级同科经统考统改达平均成绩(按金星中学规定考核)以上;,班集体班风好,学风好,当年内无大事故发生,无师生受伤害(按金星中学规定考核)事故发生;、部门等工作,工作任务按时完成,无拖拉和影响学校整体工作部署的行为(按金星中学规定考核);、服务、管理人员履行职责优劣按金星中学规定考核。、关于加分项目的确认:。(优质课等获县、市、