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关于职工参加培训的有关规定.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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一、公司送职工出国或在国内培训,应签订培训协议及服务期协议书。二、培训学****期间,双方保留劳动关系。培训的费用(学费、书费、住宿费、路费等)由公司支付。三、培训学****期满,职工方必须回我单位工作,最低服务年限为十年。在服务期内,职工方不得以任何理由要求辞职或调动。如违约,职工方除按服务期约定支付违约金外,还应赔偿参加学****期内所有费用。四、职工利用业务学****时间参加与本职工作相关的专业学****和培训,必须经总经理室批准,并报办公室存档。取得正式颁发或承认的毕业证书,公司可予以报销学费。但自取得毕业证书的第二年起必须连续为公司服务五年以上,否则报销的学费予以收回。五、劳动合同期满,培训的服务年限未满的,劳动合同自动延续自服务期满。六、初次就业第一次出国的应视为培训,亦应签订培训协议及服务期协议。附:(1)培训协议  (2)服务期协议                                  (1)培训协议书 甲方(用人单位):乙方(参加培训者): 根据乙方所在部门推荐,甲方研究同意乙方进入     学****培训(出国)。甲乙双方协商签订本协议如下:一、乙方培训(出国)学****期限为年月日,至年月日获取结业(毕业)证书止。二、培训(出国)学****期间,甲方保留乙方的劳动关系,承担乙方所需的培训费用(含学费、培训费、住宿费、往返路费),如出国培训,除上述之外还需支付办理各种护照、出国手续费用。学****培训期间,保证乙方享受基本工资待遇。三、参加培训(出国)必须遵守纪律,保证完成培训学****任务。对乙方违纪或不能完成培训任务,考试不合格或由于个人原因不能结业(毕业)的,培训期间的所有费用甲方不予报销。既使甲方预先支付的培训费用,如乙方不能完成培训任务的,仍予以退还甲方。四、培训(出国)学****期满,乙方必须为甲方服务年。在服务期内,乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训(出国)学****所支付的所有费用。五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。 甲方: 乙方: 年月日年月日                   (2)服务期协议 甲方乙方培 训因甲方为乙方安排或分配住房   甲方为乙方支或奖励车辆付    费用,乙方同意自  年 月 日至  年 月 日为甲方服务。在服务期内,乙方根据甲方的要求,履行劳动义务。如乙方在服务期内,提前解除劳动关系,乙方支付甲方违约金     元,并赔偿甲方为其支付的     费用。   甲方:                       乙方:年 月 日                     年 月 日河南省外国专家局制二○○○年八月说明凡出国(境)培训在半年以上(含半年)者均签署本协议。本协议由各部门、各地区出国(境)培训归口管理部门(引进智力办)监督执行,并可根据本部门、本单位的具体情况,以附件形式对协议增补有关条款,增补的文件的个数应注明在本协议的第十二条中。各部门(地区)在上报培训人员审批材料时,应将签署后的本协议及附件一并上报。(简称甲方)以法定代表人为代理人与(简称乙方),就甲方派遣乙方出国培训事宜,签订如下协议:第一条:甲方同意乙方以身份赴国(地区)单位培训,期限为年个月(自出国之日

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  • 时间2020-09-29