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＜、删除的内容张恩明 签发人沁二八［啊怕进首行.docx明质监〔2009〕53号<、/删除的内容:张恩明签发人:沁二八[啊怕进:首行缩关于申请创建全国精神文明建设工作先进单位的请示市委文明办:/删除的内容:我局前身是\三明市标准计量局\1带格式的:行距:单倍行距)二叽吏质臺枝术鉴督凰前身是二叽帀檢進计量同丄始建王1?86年,1996年更名为三明市技术监督局,2000年实行省以下垂直管理后更名为三明市质量技术监督局。根据职能分工,我局是依法负责三明市辖区内计量、标准化、质量的监督管理和特种设备安全监察的政府职能部门,履行综合管理和行政执法两大职能,并承担相/删除的内容:一1—▼ X✓应的法律责任和行政责任。多年来,我局始终将文明单位创建作为推动质量技术监督工作的动力源泉,始终围绕精神文明、物质文明和政治文明协调发展的总体要求,着力打造卓越行政、系统领先的三明质监文化,不断完善IS09001质量管理体系,健全千分制量化和360度考核相结合的考评体系,持续规范和优化行政运作。同时,坚持寓管理于服务之中,创新监管方式,大力引领企业实施标准技术战略,开展质量振兴活动,积极争创各级品牌,走以质取胜、品牌发展之路,在推动地方经济社会发展中做出了积极贡献。特别近年来,我局通过深化文明单位创建,有力地推动了质监职能充分、和谐地履行,各项工作走在了全省前列,年度绩效考核成绩始终保持全省质监系统前三名,2007年还先后被国家质检总局评为“全国质量监督检验检疫工作先进单位”、被省政府评为“福建省产品质量和食品安全专项整治工作先进单位”,2008年被省人事厅、省质监局评为“2004-2008年度全省质量技术监督系统先进集体\1999年至2008年,我局连续9年三届被评为“省级文明单位”。在此期间,先后涌现出全国质检系统先进工作者戴素华、全国质检系统纪检监察工作先进个人戴锯平、福建省先进工作者刘先义等一批先进模范人物。 ]文明建设工作只有起点,没有终点。为将文明创建工作继续深{入持久地开展下去阻韦[我凰党纟且奨世了創建全国f 阴建」,,删除的内容:从rj:;删除的内容:8h心::;删除的内容:起::::删除的内容:又f松:删除的内容:向 :删除的内容:冲刺XI";;删除的内容:并认真对照f////创建标准,/删除的内容:积极//删除的内容:-I-✓I一//设工作先进单位购目标曼求,一剋屋二年创建观翅]曲对黑型建标進丄_;认真找差距、抓整改,订计划、抓落实,积极出实招、抓实效,_/力提升创建水平。经迤旁地進叠二我总在各方画跑争創丄作旦基一/本▼符合申报条件。为此,特向贵办提出申请,请求同意我局申报创、建全国精神文明建设工作先进单位。特此请示,墳亍审批_。 /删除的内容:经过认真自删除的内容:达到考核验牧标准,删除的内容:请子考核验附件:三明市质量技术监督局创建省级文明单位工作情况总结一、公司形象公司规章制度t三QQ九年四月三旦主题词:精神文明创建全国先进单位请示删除的内容 带格式的:缩进:首行缩<::单倍行距删除的内容:二OO九年四月1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喈哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晩002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。川删除的内容:一1-▼ ✓一一一一一一一一一一一一一一一一&员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资