网上求职招聘系统设计报告.doc

网上求职招聘系统课程设计要求和容随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。本论文中的人才网的业务围以社会招聘为主,兼营其它相关业务。客户以大型公司企业为重点。本文通过对企业招聘工作的细致研究,实现了基于B/S架构的网上人才招聘系统,以为人才招聘管理事业服务。该系统包括如下功能::可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。主要功能包括新闻的发布和删除,个人用户的管理(删除,查看,搜索),企业用户的管理(删除,查看,搜索),调查数据的管理,修改管理员密码、系统登录,会员登录系统时的身份认证等。:可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。主要功能包括登录公司资料;更新公司资料;发布招聘信息;更新招聘信息;修改登录密码;全部人才列表;公司会员收藏夹;公司会员信箱等。:求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。主要功能包括公司会员注册;个人会员注册;验证用户的注册信息;更新/填写求职简历;个人会员收藏夹,个人会员信箱,全部职位列表等。:用户浏览招聘求职信息;用户按照要求对信息进行查找;查看新闻;查看公司资料;查看招聘信息;查看个人求职简历;主页设计等。,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网络招聘较之传统招聘具有招聘围广,信息量大,可挑选余地大,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。 系统功能概述及模块图本系统可以实现网上在线招聘,应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。同时,招聘单位可以汇总简历,浏览简历,选择合格的简历,通知面试,进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。管理端子系统包括职位发布、简历管理、用户管理等功能。客户端子系统包括查询职位,建立录入,提交简历等功能。求职招聘网本身是为用人单位和求职人员交流相互提供信息的平台,同时人才招聘网主要是针对用人单位和求职人员之间进行相互沟通。同时为了更好的为用人单位与求职人员服务,系统还设计了大量的辅助功能,这些辅助功能由系统管理员负责操作。在这些需求的基础上,本系统的总体功能模块图如图2-1所示:管理员模块下的详细功能图如图2-2所示:单位模块下的详细功能图如图2-3所示:个人模块下的详细功能模块图为图2-4所示:求职招聘模块详细功能图如图2-5所示:,Web服务器是IIS;前台使用AdobeDreamWeavercs3集成开发环境进行网页设计和脚本编程,使用IE浏览器查看结果;ess2003数据库系统。三、ess进行设计,具体包含8个表,本人设计其中的3个,具体如下:pany表表2person表表3jobnews表字段名称数据类型是否主键Id自动编号是title文本否text备注否Idata日期/时间否click数字否四、系统功能设计网上求职招聘系统中,本人主要设计职位信息搜索和职位信息浏览;具体的职位信息和招聘公司信息浏览;人才信息搜索和人才信息浏览;具体的人才信息和求职者简历的浏览;查看新闻;主页设计。,配合小组其他成员的设计,构成此系统的外部静态页面样式。。根据密码和用户名进行初步判断。在个人和单位选项里,pany和person表对用户名和密码进行判断。初次访问的用户可以通过注册新用户。如图2。<%=True%><!--#includefile="inc/"--><!--#includefile="inc/"--><%uname=request("uname")'接收用户pwd=request("pwd")'接收输入的密码usertype=request("usertype")'接收输入的用户类型ifusertype="person"then'个人用户setrs=("")sql="select*frompersonwhereuname='"&un