200创先争优领导点评方案 工作方案.doc

200创先争优领导点评方案_工作方案200创先争优领导点评方案_工作方案做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺,推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任,加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性,激发基层党组织和党员的内在动力。根据xx市教育系统创新争优活动领导小组《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施方案》的通知精神,经学校党委研究决定,现就做好领导点评工作提出如下实施意见:一、责任主体领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。党委及党委成员由市教育局联系点领导点评;各支部及支部委员由党委或党委成员点评;党员由所在党支部负责人点评。二、点评内容领导点评要围绕推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。(一)对基层党组织的点评主要包括以下方面:1、创先争优活动推进情况;2、深入学****实践科学发展观,推动本单位中心工作和重点任务完成情况;3、学校未来五年发展计划执行情况;4、着力提高教育教学质量情况;5、第二届“感动星城·感动周南魅力教师”活动组织情况;6、青年教师技能比武大赛组织情况;7、兑现整改承诺,为民办好事办实事情况;8加强党组织和党员队伍建设,以党性党风带师德师风,党建项目领办执行情况;9、存在问题及努力方向。(二)对党员的点评主要包括以下方面:1、参加创先争优活动的情况,特别是完成急难险重任务的表现情况;2、践行承诺、岗位争优的情况;3、着力提高教育教学质量情况;4联系群众办实事做好事,服务群众的情况;5、存在不足及努力方向。三、点评方式领导点评原则上每季度进行一次,联点领导对联系点的点评适时进行。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评,可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。联点领导对联系点的点评,一般采取现场点评的方式进行,可结合参加领导班子民主生活会、支委会议等有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。各党支部对党员的点评,一般采取召开支部党员大会的方式进行,也可结合党员学****培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。领导点评要做好充分准备,认真调查研究,广泛征求群众意见,掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时,要认真听取基层党组织和党员汇报,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向。领导点评情况要作好记录,建立台账,并通过适当方式在一定范围内向群众通报。四、点评步骤领导点评主要按以下步骤进行。1、汇报情况。点评前,根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况,特别是党组织和党员推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织等工作情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评,实事求是地肯定成绩,[1][2]下一页客观公正地指出存在的问题、分析原因,提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足,指导制定具体整改措施,帮助解决存在的困难和问题。被