烤烟辅导员聘用合同书.doc

-1- 烤烟辅导员聘用合同书甲方(聘方): 龙陵县平嘎烤烟专业合作社乙方(受聘方): 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和本合作社烤烟产业发展实际, 经乙方申请, 由甲方对乙方进行全面考察考核, 根据实际工作需要甲方聘用乙方从事烤烟辅导员岗位工作。双方共同协商, 约定内容如下: 一、聘用期限:聘用时间自 2015 年 1月 5 日起至 2015 年 12月 31 日止,时间为 1 年。二、乙方在聘用期内, 由甲方按月( 以甲方与县烟草分公司签订的烤烟生产收购合同量)支付劳务报酬,每月 1600 元整。其中:基本工资 1200 元∕月整, 次月 10 日前根据考勤考核结果发放; 考核工资 400 元∕月整,由甲方根据对辅导员考核、合同完成情况、上级考核兑现情况进行研究发放。三、乙方在聘用期间, 执行本合作社节、假日休假制度。不享受年度公休假、探亲假。四、根据有关规定, 自甲方与乙方签订岗位聘用合同书之日起的, 一年工作结束后,由甲方按照工作任务完成情况、上级考核情况、劳动纪律遵守情况等综合考评结果,研究决定给予适当奖励。五、乙方在聘用期间, 必须遵守甲方内部的各项规章制度, 自觉维护甲方的合法权益和社会形象, 保守甲方的秘密, 参加政治和业务学****按照甲方职业道德要求,规范自己的言行。-2- 六、有下列情形之一的,甲方随时可以解除聘用合同。 1 、乙方自身状况不能适应甲方所安排的工作需要及要求; 2、乙方在工作中严重违反规章制度, 造成 元以上损失, 或者违反劳动纪律,经多次批评教育,仍不改正; 3 、全年事假(婚、丧、产假除外)累计超过十五天;病假超过三十天; 4、无正当理由, 不服从甲方的工作安排; 或者工作责任心不强, 导致工作严重失误,造成不良社会影响或经济损失; 7 、乙方违背社会公德,造成不良社会影响或其言行表现不利于甲方信誉,不适合继续留在甲方工作。八、有下列情形之一的,乙方可以终止聘用合同,并提前 15日书面通知甲方: 1 、有新的就业机会,并已收到新就业单位的录用通知书; 2 、甲方未履行合同中关于劳务报酬或其他福利的条款; 3、因亲属工作调动( 或户口迁移), 本人须随其调往异地( 或迁移) ,不能履行合同; 九、本岗位聘用书一式叁份。甲方代表签章: 乙方签章: 年月日