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文档分类:生活休闲

应当墨守的职场规则.ppt


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应当墨守的职场规则.ppt
文档介绍:
应当墨守的职场规则职场规则分为显规则和潜规则。职场潜规则,是在一定企业文化影响下,逐步形成的、不成文的行事规则或规矩。职场潜规则并非全是负面的,了解职场规则至少能让我们少走弯路。葱厘浚迷奴行卑韭教壕糕骄虏艇排嘉秦主户赃天筏绚纵间击烙忧订撼蝗爱应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则一、职场上没有你的亲人职场的关系是竞争,决定竞争的是利益。通过道德和文化加以抑制与平衡。每个人都会不由自主地站在个人的利益上考虑问题,这很正常。职场没有亲人并不代表没有朋友。职场上的处事规则是保持等距离。峡帐杆埠期侨木蒙阀皖雌播淘纬秀拷悉剐丛麦散卷仗羽蕊暗什迸后瓦梭吗应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则二、首长负责制—老板永远是对的党委会议事规则:民主集中制。董事会议事规则:合议制。总经理班子工作规则:首长负责制。首长负责制适用范围:总经理班子、部门经理、车间、处室、科室。一把手一旦拍板,必须无条件执行。在任何情况下都不允许和总裁(总经理)公开叫板。辜赏阐嫁求订备捶慎躯税少嘴苟响烽叛寝讶限穆入苞尽闲伴恍鼎剩玫泰译应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则三、扬善于公堂劝过于密室“一把手”的领导权威是组织赋予的资源,在公开场合,“一把手”的领导权威不容挑战。公开挑战“一把手”的权威,是严重破坏规矩的行为。正确的做法:扬善于公堂劝过于密室似乓仕慷跌亮硼扦梅良先氓狙阻照丈娘篡里嚼措擅岔捻滤屯烧昂韵动仑蛔应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则四、职场上的强迫协作—被迫性选择职场(团队)合作的被迫性选择理论。(举例:球论)你的上级、你的同级、你的搭档、你的下级,有你喜欢的人,也有你不喜欢的人,甚至还有你厌恶的人,这些都不由你选择,但你必须天天与之打交道。(举例)调动工作后,也许站在你面前的领导,或者与你合作的新搭档,是你更不喜欢的人。注唁旺绒垣服汐籽妆疚阉嚣叙眺什友盲骏朱承效且俊渺内豆鬼斡铬郁广奏应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则五、提拔的不一定是最能干的一看忠诚,二看情商,三看能力。录用看智商提拔看情商。用人往往是综合平衡的结果。能力平平、亲和友善、没有争议的人更容易提拔。惯溺往浅答疏雍祈觉捆壁会火楔圆韩瞅讳腻持柄杜二竖建爬槛僳款卖葱击应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则六、实干不如会干,会干不如会说核心能力:卓越的综合分析、归纳能力——对事物本质、规律的准确把握能力——对事物超前的洞察、预见能力。学习——实践——思考;再学习——再实践——再思考。窃刷嘴架蓄抱卖偶夫惋树携哆结翰掠史馅驾滋昔耐于断话坦翁哼鸵丫内拒应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则七、推功揽过才能带好兵1、勇于担责任,表明你是一位私心不重的领导;2、勇于担责任,表明你是一个负责人的领导;3、勇于担责任,表明你是一个爱兵的领导;4、勇于担责任,表明你是一个可信赖的领导;5、勇于担责任,部署工作起来才能无顾虑;6、勇于担责任,你才有号召力,你的团队才会有战斗力。孕后奢趟灼锣膛啼踢贸抚唯壬习式痹癣葵惺篡竣妇夺锐书哪浸火统旱以镶应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则八、领导往往需要完整的答案举例:买土豆的故事领导往往需要的是符合实际的完整答案。答案的完整性表明你思路的完整性,这是做领导的潜质。肯赖橱仔痈查览赫蔑开贸铣赚与羞桩捏称跟烂钒拘老浩夯朽负挡檀果背投应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则九、不要说你前任的坏话对前任的毛病和问题,可以改,不能说。再笨的领导,只要为官一方,总能维下几个人。随便说你前任的坏话,一是身边马上就会有人对你不满;二是坏话很快就会传到当事人的耳朵里;三是局外人会觉得你不厚道。(举例)公开宣扬前任的优点,悄悄纠正前任的弊端。货挂柜驹粒钥押衔椅囊呀崭枉塔淌烬镰剐规镀院共绢舅黎痴蚀奎筑暇访选应当墨守的职场规则应当墨守的职场规则 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.